Ambitionsniveau: STI Leader
Ziel 1
Ziel 2
Ziel 3
Ziel 4
Umfang der Zusicherungen
Programmstatus. Jeder Teilnehmer trägt einen Programmstatus, der den Gesamtfortschritt seiner Ziele widerspiegelt: Engaged (Ziele gesetzt, Arbeit beginnt), Shaper (konkrete Massnahmen laufen), Leader (ambitionierte Ziele weitgehend umgesetzt), Champion (höchste Stufe, alle Ziele erreicht und erneuert). Dieser Status entwickelt sich mit der Zeit.
Stufen der Ziele. Jedes Ziel ist nach Ambitionsstufe von 1 bis 3 klassiert, dargestellt als Punkte neben seinem Thema. Stufe 1: ein erstes, grundlegendes Ziel. Stufe 2: eine konkrete, messbare Massnahme mit definiertem Zielwert und Zeitplan. Stufe 3: das ambitionierteste Ziel, strukturell und nach anerkannten Standards geprüft.
Fortschritt. Jedes Ziel zeigt seinen Fortschritt: In Arbeit (Arbeit läuft im vereinbarten Zeitrahmen), Erreicht (Zielwert erreicht und validiert), Verspätet (Frist verlängert). Alumni-Unternehmen behalten ihre zuletzt erfassten Ziele und Stufen.
Als unabhängiges Familienunternehmen hat Waeber HMS umfangreiche Erfahrung in der Herstellung von Uhrzeigern gesammelt. Heute gilt das Unternehmen als Referenz unter den Schweizer Zeigerherstellern und beliefert die renommiertesten Uhrenmarken mit seinen Produkten.
| # | Ziel | Thema · Stufe | Fortschritt | SDGs |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Bis 2028 reduzieren wir unseren Materialabfall um 20 %* gegenüber 2025, indem wir die Schneideprozesse für Nadeln optimieren.*
* Diese Reduzierung entspricht einer Verbesserung von 65 % bei 30 % unserer betroffenen Produkte, was einer Gesamtreduzierung von 20 % unserer gesamten Produktion entspricht.“ |
UmweltStufe 2 | In Arbeit | 9 · 12 · 13 |
| 2 | Bis 2027 werden 85 % unserer Verpackungen im Rahmen eines Systems zur Reduzierung der Umweltbelastung wiederverwendet oder recycelt.*
* Alle unsere Verpackungen werden aus recycelbaren Materialien hergestellt, von denen 75 % für die Wiederverwendung konzipiert sind. Dieses System basiert auf einer Partnerschaft mit unserem Schweizer Lieferanten, der eine lokale Wiederverwertung der Materialien in unseren eigenen Lieferketten oder denen unserer Kundenpartner gewährleistet. |
UmweltStufe 2 | In Arbeit | 9 · 12 · 13 |
| 3 | Bis 2026 stellen wir sicher, dass 100 % unserer Edelmetalle aus rückverfolgbaren und verantwortungsvollen Quellen stammen, indem wir die Chain of Custody (CoC)-Zertifizierung des Responsible Jewellery Council (RJC) erhalten.*
* Diese Zertifizierung steht im Einklang mit unserer RJC COP-Zertifizierung, die wir 2022 erhalten haben. Bei den wertvollen Materialien handelt es sich ausschließlich um Gold. |
MenschenrechteStufe 3 | In Arbeit | 8 · 12 · 16 |
| 4 | Bis Ende 2028 werden wir eine Mindestzufriedenheitsrate von 70 % erreichen und die Zertifizierung „Great Place to Work®” erhalten. |
Faire Arbeit & Internes EngagementStufe 3 | In Arbeit | 3 · 8 · 10 |
Stufe 1–3: Ambition jedes Ziels (1 = grundlegend, 3 = am ambitioniertesten). Der Programmstatus (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) spiegelt den Gesamtfortschritt wider. SDGs = Ziele für nachhaltige Entwicklung der UNO. Ausführliche Erläuterungen im Online-Profil.
