Ambitionsniveau: STI Shaper
Ziel 1
Ziel 2
Ziel 3
Ziel 4
Umfang der Zusicherungen
Programmstatus. Jeder Teilnehmer trägt einen Programmstatus, der den Gesamtfortschritt seiner Ziele widerspiegelt: Engaged (Ziele gesetzt, Arbeit beginnt), Shaper (konkrete Massnahmen laufen), Leader (ambitionierte Ziele weitgehend umgesetzt), Champion (höchste Stufe, alle Ziele erreicht und erneuert). Dieser Status entwickelt sich mit der Zeit.
Stufen der Ziele. Jedes Ziel ist nach Ambitionsstufe von 1 bis 3 klassiert, dargestellt als Punkte neben seinem Thema. Stufe 1: ein erstes, grundlegendes Ziel. Stufe 2: eine konkrete, messbare Massnahme mit definiertem Zielwert und Zeitplan. Stufe 3: das ambitionierteste Ziel, strukturell und nach anerkannten Standards geprüft.
Fortschritt. Jedes Ziel zeigt seinen Fortschritt: In Arbeit (Arbeit läuft im vereinbarten Zeitrahmen), Erreicht (Zielwert erreicht und validiert), Verspätet (Frist verlängert). Alumni-Unternehmen behalten ihre zuletzt erfassten Ziele und Stufen.
Die Kugler bimétal AG ist auf die Herstellung von Teilen, die Antifriktionswerkstoffen für Anwendungen in der Luftfahrt, Windkraft, Industrie usw. spezialisiert. Die Giesserei mit Sitz in Genf, Schweiz, bietet eine einzigartige tribologische Lösung an, die es ermöglicht, mechanische Verbindungen mit hoher Leistung herzustellen. Sein einzigartiges Herstellungsverfahren ermöglicht die Abscheidung von Bronze auf Stahloberflächen.
| # | Ziel | Thema · Stufe | Fortschritt | SDGs |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Bis 2027 erhöhen wir die Zirkularität unserer Bronzeversorgung, die zu 90% aus unserem Verfahren zur Rückgewinnung von Spänen aus unserer Bearbeitung stammt, von 74% (305 t), die in 2021 verwendet werden.*
* Die Obergrenze von 90% wird durch unseren Herstellungsprozess und unsere Qualitätsanforderungen vorgegeben. |
UmweltStufe 2 | In Arbeit | 12 · 13 · 15 |
| 2 | Bis 2030 erreichen wir eine Recyclingquote von 90% gegenüber 85% in 2021.*
* Entspricht einer Reduzierung unseres Abfalls um 43,2 t, verglichen mit einer Gesamtmenge von 917 t in 2021. Entspricht einer Reduzierung der jährlichen Abfalltonnage um 5%. Typische Abfälle: Giessereikrätze, Schlamm aus der Rauchgaswäsche, PET, Computerausrüstung, Keramikfasern, Papier und Graphitplatten. |
UmweltStufe 2 | In Arbeit | 12 · 13 · 15 |
| 3 | Bis 2030 reduzieren wir unsere Treibhausgasemissionen (Scope 1 & 2) um 50% gegenüber 713 tCO2eq in 2021, und bis 2024 verpflichten wir uns zum SME Climate Commitment.*
* Die Massnahmen zur Reduzierung der Emissionen im Zusammenhang mit Scope 3 werden derzeit berechnet und bis Ende 2023 verfügbar sein. Siehe SME Climate Hub. |
KlimaStufe 2 | In Arbeit | 7 · 13 |
| 4 | Bis 2027 verbessern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen indem wir eine Arbeitszufriedenheit von mindestens 70% erreichen, bezogen auf unsere Umfrage in 2023.*
* Bewertung durch Drittorganisationen. Umfrage 2023 wird noch ausgewertet. |
Faire Arbeit & Internes EngagementStufe 3 | In Arbeit | 3 · 5 · 8 · 10 |
Stufe 1–3: Ambition jedes Ziels (1 = grundlegend, 3 = am ambitioniertesten). Der Programmstatus (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) spiegelt den Gesamtfortschritt wider. SDGs = Ziele für nachhaltige Entwicklung der UNO. Ausführliche Erläuterungen im Online-Profil.
