Niveau d’ambition: STI Shaper
Engagement 1
Engagement 2
Engagement 3
Engagement 4
Champ d’application des engagements
Statut dans le programme. Chaque participant porte un statut qui reflète l’avancement global de ses engagements : Engaged (engagements pris, travail en cours de lancement), Shaper (mesures concrètes en cours), Leader (engagements ambitieux largement réalisés), Champion (niveau le plus élevé, engagements atteints et renouvelés). Ce statut évolue dans le temps.
Niveaux des engagements. Chaque engagement est classé par niveau d’ambition, de 1 à 3, affiché en points à côté de sa thématique. Niveau 1 : un premier engagement fondateur. Niveau 2 : une action concrète et mesurable, avec objectif et échéance définis. Niveau 3 : l’engagement le plus ambitieux, structurel et vérifié selon des standards reconnus.
Avancement. Chaque engagement affiche son avancement : En progrès (travail en cours dans le délai convenu), Atteint (objectif réalisé et validé), Retardé (échéance prolongée). Les entreprises Alumni conservent leurs derniers engagements et niveaux enregistrés.
L’entreprise Kugler bimétal SA est spécialisée dans la fabrication de pièces antifriction pour des applications dans les secteurs aéronautique, éolien, industriel, etc. Cette fonderie, basée à Genève, en Suisse, offre une solution tribologique unique permettant de réaliser des liaisons mécaniques avec de hautes performances. Son procédé de fabrication unique permet de déposer du bronze sur des surfaces en acier.
| # | Engagement | Thématique · Niveau | Avancement | ODD |
|---|---|---|---|---|
| 1 | D'ici 2027, nous augmentons la circularité de notre approvisionnement en bronze, provenant à 90 % de notre procédure de récupération des copeaux issus de notre usinage, par rapport à 74 % (305 t) utilisées en 2021.*
* Le seuil maximum de 90 % est imposé par notre processus de fabrication et exigences qualité. |
EnvironnementNiveau 2 | En progrès | 12 · 13 · 15 |
| 2 | D'ici 2030, nous atteignons un taux de recyclage de 90 %, par rapport à 85 % en 2021.*
* Représentant une réduction de nos déchets de 43,2 t, par rapport à un total de 917 t en 2021. Equivalant à une réduction de tonnage de déchets annuel de 5 %. Déchets type : crasses de fonderie, boues de lavage de fumée, PET, materiel informatique, fibre céramique, papier et plaque graphite. |
EnvironnementNiveau 2 | En progrès | 12 · 13 · 15 |
| 3 | D'ici 2030, nous réduisons de 50 % nos émissions de gaz à effet de serre (Scopes 1 & 2) par rapport à 713 tCO2eq en 2021, et d'ici 2024, nous nous engageons dans la SME Climate Commitment.*
* Les mesures de réduction des émissions liées au Scope 3 sont en cours de calcul et seront disponibles d'ici fin 2023. Voir SME Climate Hub. |
ClimatNiveau 2 | En progrès | 7 · 13 |
| 4 | D'ici 2027, nous garantissons le bien-être de nos collaborateur.trices, atteignant un taux de satisfaction au travail d'au moins 70 %, par rapport à notre sondage réalisé en 2023.*
* Evaluation par des organisations tierces. Sondage 2023 en cours d'évaluation. |
Travail Equitable & Engagement InterneNiveau 3 | En progrès | 3 · 5 · 8 · 10 |
Niveau 1–3 : ambition de chaque engagement (1 = fondateur, 3 = le plus ambitieux). Le statut dans le programme (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) reflète l’avancement global. ODD = Objectifs de développement durable de l’ONU. Explications complètes sur le profil en ligne.
