Ceramaret ist auf die Herstellung kleiner Präzisionsteile aus technischer Keramik (Aluminiumoxid, Zirkonoxid, Nitrid und Siliziumkarbid), synthetischem Rubin und Saphir spezialisiert.
Bis 2030 reduzieren wir unsere absoluten tCO2eq-Emissionen (Scope 1, 2 & 3) um 20% gegenüber 2023, und bis 2027 verpflichten wir uns zur Science Based Targets Initiative (SBTi).
Ziel 2
In Arbeit
Interne Abläufe
Bis 2030 erhöhen wir den Frauenanteil auf 40% der Gesamtbelegschaft und auf 15% in Führungspositionen, vor allem durch faire Einstellungs-, Schulungs- und Beförderungsmassnahmen, die ein ausgewogeneres Geschlechterverhältnis ohne Quotenregelungen fördern, gegenüber 30 % bzw. 6 % in 2024.*
* In 2025 haben wir das Label „Market Pay Equity” erhalten, das von einem externen Fachunternehmen vergeben wird.
Ziel 3
In Arbeit
Interne Abläufe
Bis 2030 halbieren wir den Anteil der Mitarbeitenden ohne postobligatorischen Abschluss oder anerkannte Berufsausbildung, um ihre Beschäftigungsfähigkeit und berufliche Stabilität zu stärken.*
* Im Jahr 2024 sind 23% unserer Mitarbeitenden ohne postobligatorischen Abschluss beschäftigt.
Dank einer Ausbildungspolitik, die die Entwicklung technischer und beruflicher Kompetenzen durch Weiterbildung, Lehre und die Validierung von Bildungsleistungen fördert.
Umfang der Zusicherungen
Ceramaret AG ist in der Schweiz tätig. Die im Rahmen des STI-Programms eingegangenen Verpflichtungen gelten für die Nachhaltigkeitspolitik für alle Aktivitäten in der Schweiz. Ceramaret AG ist daher für deren Umsetzung im Rahmen ihres Tätigkeitsbereichs verantwortlich.
