Ceramaret est spécialisée dans la fabrication de petites pièces de précision en céramiques techniques (alumine, zircone, nitrure et carbure de silicium), en rubis et en saphir synthétiques.
D’ici 2030, nous réduisons nos émissions absolues de tCO2eq de 20 % (Scopes 1, 2 et 3) par rapport à 2023, et d’ici 2027, nous nous engageons dans l’initiative Science Based Targets (SBTi).
Objectif 2
En progrès
Opérations internes
D’ici 2030 nous portons la représentation féminine à 40 % de l’ensemble du personnel et à 15 % dans les fonctions d’encadrement, principalement grâce à des politiques de recrutement équitables, de formation et de promotion internes, favorisant un meilleur équilibre des genres sans recours à des quotas, par rapport à 30 % et 6 % respectivement en 2024.*
* En 2025, nous avons obtenu le label « Market Pay Equity » octroyé par une entreprise experte externe.
Objectif 3
En progrès
Opérations internes
D’ici 2030, nous réduisons de moitié le pourcentage d’employé.e.s ne disposant pas de diplôme post-obligatoire ou d’une certification professionnelle reconnue, afin de renforcer leur employabilité et leur stabilité professionnelle.*
* En 2024, notre effectif compte 23% de collaborateur.trice.s sans diplôme post-obligatoire.
Grâce à une politique de formation favorisant le développement des compétences techniques et professionnelles par la formation continue, l’apprentissage et la validation des acquis par l’expérience (VAE).
Champ d’application des engagements
Ceramaret SA exerce ses activités en Suisse.
Les engagements pris dans le cadre du programme STI s’appliquent à la politique de durabilité pour toutes les activités en Suisse.
Ceramaret SA est donc responsable de leur mise en œuvre dans les limites de son domaine d’activité.
