Niveau d’ambition: STI Leader
Engagement 1
Engagement 2
Engagement 3
Engagement 4
Engagement 5
Champ d’application des engagements
Statut dans le programme. Chaque participant porte un statut qui reflète l’avancement global de ses engagements : Engaged (engagements pris, travail en cours de lancement), Shaper (mesures concrètes en cours), Leader (engagements ambitieux largement réalisés), Champion (niveau le plus élevé, engagements atteints et renouvelés). Ce statut évolue dans le temps.
Niveaux des engagements. Chaque engagement est classé par niveau d’ambition, de 1 à 3, affiché en points à côté de sa thématique. Niveau 1 : un premier engagement fondateur. Niveau 2 : une action concrète et mesurable, avec objectif et échéance définis. Niveau 3 : l’engagement le plus ambitieux, structurel et vérifié selon des standards reconnus.
Avancement. Chaque engagement affiche son avancement : En progrès (travail en cours dans le délai convenu), Atteint (objectif réalisé et validé), Retardé (échéance prolongée). Les entreprises Alumni conservent leurs derniers engagements et niveaux enregistrés.
Synchrotech est une entreprise suisse d'un vingtaines de consultant.e.s Data, née en Valais il y a 25 ans. Indépendante et passionnée, Synchrotech s'engage résolument aux côtés des entreprises qu'elle conseille. En tant qu'expert.e.s en Data Analytics, Corporate Performance Management & IA, Synchrotech aide de la stratégie à la mise en œuvre, permettant à sa clientèle de redéfinir la notion de performance.
| # | Engagement | Thématique · Niveau | Avancement | ODD |
|---|---|---|---|---|
| 1 | D’ici fin 2027, au moins 30 % de notre nouvelle clientèle adopte les principes du Numérique Responsable, réduisant en moyenne de 30 % l'empreinte carbone de leurs services Data Analytics grâce à nos services et solutions, représentant un chiffre d’affaires annuel de 20 %.*
* Via la co-construction avec notre clientèle et partenaires d’une offre alignée sur les principes du Numérique Responsable (principes d'action 1 à 4, 10 à 12, 15 à 17). |
Impact CommunautaireNiveau 3 | En progrès | 12 · 13 |
| 2 | D’ici 2027, nous obtenons le Label Numérique Responsable niveau 2.*
* Critères du label NR niveau 2. |
EnvironnementNiveau 3 | En progrès | 12 · 13 |
| 3 | D’ici 2028, au moins 20 % de nos consultantes en ingénierie de la data sont des femmes, par rapport à 3 % en 2024, grâce à nos actions ciblées dans les écoles, événements et médias suisses, augmentant le nombre de candidates et recrutements dans le secteur IT.*
* Impact généré par des interventions stratégiques adaptées au contexte suisse : mentorat, sensibilisation dans les écoles, conférences et partenariats sectoriels. |
Travail Equitable & Engagement InterneNiveau 2 | En progrès | 5 |
| 4 | D’ici 2028, nos actions de sensibilisation permettent à au moins 50 cadres et 200 étudiant.e.s par an d’adopter des pratiques plus responsables en gestion de la donnée et en numérique, mesurées par une augmentation de 30 % des initiatives Numérique Responsable dans leurs organisations.*
* Impact généré par un programme co-construit avec des universités, entreprises et expert.e.s en durabilité, adapté aux besoins suisses et soutenu par des certifications et partenariats stratégiques. |
Impact CommunautaireNiveau 3 | En progrès | 4 · 13 |
| 5 | D’ici 2026, nous améliorons la qualité de vie au travail pour atteindre au moins 80 % de satisfaction des collaborateur.trice.s par rapport à 2024, et obtenons la certification Great Place to Work®.*
* Impact généré par une stratégie d’amélioration continue basée sur l’évaluation Best Place to Work (BPTW®), l’analyse des résultats, un plan de progrès trimestriel et des objectifs annuels ciblés sur les domaines prioritaires. |
Travail Equitable & Engagement InterneNiveau 3 | En progrès | 8 · 3 |
Niveau 1–3 : ambition de chaque engagement (1 = fondateur, 3 = le plus ambitieux). Le statut dans le programme (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) reflète l’avancement global. ODD = Objectifs de développement durable de l’ONU. Explications complètes sur le profil en ligne.
