Synchrotech ist ein Schweizer Unternehmen mit rund zwanzig Datenberater:innen, das vor 25 Jahren im Wallis gegründet wurde. Als unabhängige und leidenschaftliche Expert:innen engagiert sich Synchrotech entschlossen an der Seite der Unternehmen, die sie beratet. Als Expert:innen für Datenanalyse, Corporate Performance Management und KI unterstützt Synchrotech ihrer Kundschaft von der Strategie bis zur Umsetzung, damit sie den Begriff der Leistung neu definieren kann.
| # | Ziel | Thema · Stufe | Fortschritt | SDGs |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Bis 2027 übernimmt mindestens 30% unserer Neukundschaft die Prinzipien des verantwortungsvollen digitalen Handelns und reduziert dank unserer Dienstleistungen und Lösungen den CO2-Fussabdruck ihrer Datenanalyse-Dienstleistungen um durchschnittlich 30%, was einem Jahresumsatz von 20% entspricht.*
* Durch die gemeinsame Entwicklung eines Angebots mit unserer Kundschaft und Partner:innen, das auf den Prinzipien des verantwortungsvollen digitalen Handelns basiert (Handlungsprinzipien 1 bis 4, 10 bis 12, 15 bis 17). |
Gemeinschaftliche WirkungStufe 3 | In Arbeit | 12 · 13 |
| 2 | Bis 2027 erhalten wir das Sustainable IT Label Stufe 2.*
* Kriterien des Labels NR Stufe 2. |
UmweltStufe 3 | In Arbeit | 12 · 13 |
| 3 | Bis 2028 sind mindestens 20% unserer Beraterinnen im Bereich Data Engineering Frauen, gegenüber 3% in 2024, dank unserer gezielten Aktionen in Schweizer Schulen, bei Veranstaltungen und in den Medien, die die Zahl der Bewerberinnen und Einstellungen im IT-Bereich erhöhen.*
* Wirkung, die durch strategische, auf den Schweizer Kontext zugeschnittene Massnahmen erzielt wird: Mentoring, Sensibilisierung in Schulen, Konferenzen und Branchenpartnerschaften. |
Faire Arbeit & Internes EngagementStufe 2 | In Arbeit | 5 |
| 4 | Bis 2028 ermöglichen unsere Sensibilisierungsmassnahmen mindestens 50 Führungskräften und 200 Studierenden jährlich, verantwortungsvollere Praktiken im Datenmanagement und im digitalen Bereich zu übernehmen, was sich in einer 30-prozentigen Zunahme der Initiativen für verantwortungsvolles digitales Handeln in ihren Organisationen niederschlägt.*
* Wirkung, die durch ein gemeinsam mit Universitäten, Unternehmen und Nachhaltigkeitsexpert:innen erstelltes Programm erzielt wurde, das an die Bedürfnisse der Schweiz angepasst ist und durch Zertifizierungen und strategische Partnerschaften unterstützt wird. |
Gemeinschaftliche WirkungStufe 3 | In Arbeit | 4 · 13 |
| 5 | Bis 2026 verbessern wir die Lebensqualität am Arbeitsplatz, um eine Mitarbeiterzufriedenheit von mindestens 80% gegenüber 2024 zu erreichen, und erhalten die Great Place to Work® Zertifizierung.*
* Wirkung, die durch eine Strategie der kontinuierlichen Verbesserung auf der Grundlage der Best Place to Work (BPTW®)-Bewertung, der Analyse der Ergebnisse, eines vierteljährlichen Fortschrittsplans und jährlicher Ziele, die auf die vorrangigen Bereiche ausgerichtet sind, erzielt wird. |
Faire Arbeit & Internes EngagementStufe 3 | In Arbeit | 8 · 3 |
Stufe 1–3: Ambition jedes Ziels (1 = grundlegend, 3 = am ambitioniertesten). Der Programmstatus (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) spiegelt den Gesamtfortschritt wider. SDGs = Ziele für nachhaltige Entwicklung der UNO. Ausführliche Erläuterungen im Online-Profil.