Niveau d’ambition: STI Leader
Engagement 1
Engagement 2
Engagement 3
Engagement 4
Champ d’application des engagements
Statut dans le programme. Chaque participant porte un statut qui reflète l’avancement global de ses engagements : Engaged (engagements pris, travail en cours de lancement), Shaper (mesures concrètes en cours), Leader (engagements ambitieux largement réalisés), Champion (niveau le plus élevé, engagements atteints et renouvelés). Ce statut évolue dans le temps.
Niveaux des engagements. Chaque engagement est classé par niveau d’ambition, de 1 à 3, affiché en points à côté de sa thématique. Niveau 1 : un premier engagement fondateur. Niveau 2 : une action concrète et mesurable, avec objectif et échéance définis. Niveau 3 : l’engagement le plus ambitieux, structurel et vérifié selon des standards reconnus.
Avancement. Chaque engagement affiche son avancement : En progrès (travail en cours dans le délai convenu), Atteint (objectif réalisé et validé), Retardé (échéance prolongée). Les entreprises Alumni conservent leurs derniers engagements et niveaux enregistrés.
prodartis SA est un prestataire de services pour la fabrication additive (impression 3D industrielle) de pièces en plastique de qualité proche du moulage par injection. Outre la fabrication, nous proposons également à nos client.e.s des formations, des ateliers et des prestations d'ingénierie en rapport avec la fabrication additive.
| # | Engagement | Thématique · Niveau | Avancement | ODD |
|---|---|---|---|---|
| 1 | D'ici 2026, nous augmentons le volume d'approvisionnement des matières premières durables à 20 %, par rapport à 4 % en 2022.* * Les matières durables sont renouvelables, recyclées et/ou recyclables, certifiées selon des critères environnementaux exigeants et/ou produites de manière climatiquement neutre. L'objectif à long terme est d'atteindre 40 % d'ici 2030. |
EnvironnementNiveau 2 | En progrès | 12 · 13 |
| 2 | D'ici 2025, nous couvrons 100 % des besoins en électricité de notre site de production à partir de sources d'énergie renouvelables, par rapport à 0 % en 2022.*
* Mesures d'économie d'énergie continuellement examinées et mises en œuvre. L'objectif à long terme étant d'atteindre une réduction globale de 15 % de la consommation d'énergie d'ici à 2026. |
EnvironnementNiveau 2 | Atteint | 7 · 13 |
| 3 | D'ici 2025, 100 % des livraisons de colis à nos client.e.s sont effectuées par des prestataires de services certifiés en matière de durabilité environnementale (par exemple, pro clima).*
* Représentant 3000 colis par an (année de référence 2022). |
EnvironnementNiveau 3 | Atteint | 12 · 13 · 8 |
| 4 | D'ici 2024, 100 % de nos employé.e.s suivent au moins une formation professionnelle ou personnelle par an pour garantir leur employabilité et leur bien-être.*
* Au minimum une journée complète de formation continue par an pour chaque employé.e. |
Travail Equitable & Engagement InterneNiveau 2 | Atteint | 4 · 8 · 3 |
Niveau 1–3 : ambition de chaque engagement (1 = fondateur, 3 = le plus ambitieux). Le statut dans le programme (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) reflète l’avancement global. ODD = Objectifs de développement durable de l’ONU. Explications complètes sur le profil en ligne.
