Niveau d’ambition: STI Shaper
Engagement 1
Engagement 2
Engagement 3
Champ d’application des engagements
Statut dans le programme. Chaque participant porte un statut qui reflète l’avancement global de ses engagements : Engaged (engagements pris, travail en cours de lancement), Shaper (mesures concrètes en cours), Leader (engagements ambitieux largement réalisés), Champion (niveau le plus élevé, engagements atteints et renouvelés). Ce statut évolue dans le temps.
Niveaux des engagements. Chaque engagement est classé par niveau d’ambition, de 1 à 3, affiché en points à côté de sa thématique. Niveau 1 : un premier engagement fondateur. Niveau 2 : une action concrète et mesurable, avec objectif et échéance définis. Niveau 3 : l’engagement le plus ambitieux, structurel et vérifié selon des standards reconnus.
Avancement. Chaque engagement affiche son avancement : En progrès (travail en cours dans le délai convenu), Atteint (objectif réalisé et validé), Retardé (échéance prolongée). Les entreprises Alumni conservent leurs derniers engagements et niveaux enregistrés.
Manufacture de cadrans & d'aiguilles, basée à La Chaux-de-Fonds
| # | Engagement | Thématique · Niveau | Avancement | ODD |
|---|---|---|---|---|
| 1 | D’ici 2027, nous réduisons nos émissions du scope 3 de 15%, par rapport à 2800 tCO2eq en 2024.*
* Trajectoire de réduction validée par une organisation climatique tierce.
Réduction en travaillant sur la rationalisation de nos achats grâce à une politique d’approvisionnement responsable.
Les émissions carbone du scope 3 représentent 93% de nos émissions totales. |
ClimatNiveau 2 | En progrès | 12 · 13 |
| 2 | D'ici 2028, nous réduisons nos consommation électrique de 10% par rapport à 2023, afin de diminuer nos émissions de notre scope 2 de 13 tCO2eq.*
*consommation électrique de 2023 : 1'128'000 kWh |
EnvironnementNiveau 2 | En progrès | 7 · 9 · 12 · 13 |
| 3 | D'ici 2027, nous garantissons un taux de satisfaction au travail d'au moins 80%, sur la base d'outils et/ou de questionnaires volontaires.*
* Evaluation effectuée par une entité tierce experte. La participation volontaire ne devant pas passer en dessous du seuil de 95 %. |
Travail Equitable & Engagement InterneNiveau 3 | En progrès | 3 · 8 · 5 |
Niveau 1–3 : ambition de chaque engagement (1 = fondateur, 3 = le plus ambitieux). Le statut dans le programme (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) reflète l’avancement global. ODD = Objectifs de développement durable de l’ONU. Explications complètes sur le profil en ligne.
