Niveau d’ambition: STI Shaper
Engagement 1
Engagement 2
Engagement 3
Engagement 4
Champ d’application des engagements
Statut dans le programme. Chaque participant porte un statut qui reflète l’avancement global de ses engagements : Engaged (engagements pris, travail en cours de lancement), Shaper (mesures concrètes en cours), Leader (engagements ambitieux largement réalisés), Champion (niveau le plus élevé, engagements atteints et renouvelés). Ce statut évolue dans le temps.
Niveaux des engagements. Chaque engagement est classé par niveau d’ambition, de 1 à 3, affiché en points à côté de sa thématique. Niveau 1 : un premier engagement fondateur. Niveau 2 : une action concrète et mesurable, avec objectif et échéance définis. Niveau 3 : l’engagement le plus ambitieux, structurel et vérifié selon des standards reconnus.
Avancement. Chaque engagement affiche son avancement : En progrès (travail en cours dans le délai convenu), Atteint (objectif réalisé et validé), Retardé (échéance prolongée). Les entreprises Alumni conservent leurs derniers engagements et niveaux enregistrés.
Localisé à l'Abbaye dans La Vallée-de-Joux, Manufactor SA est active principalement dans le secteur de l'horlogerie, particulièrement dans la décoration traditionnelle et manuelle de pièces d'horlogerie haut de gamme.
| # | Engagement | Thématique · Niveau | Avancement | ODD |
|---|---|---|---|---|
| 1 | D’ici 2026, nous participons à la pérénisation et au développement des compétences de notre coeur de métier de nos collaborateur.rice.s et client.e.s en augmentant de 30% le nombre de participations à nos masterclass, par rapport à 45 participant.e.s/an en 2024.*
* Masterclass correspondant à des formations pratiques du métier de angleur.euse à la main. |
Impact CommunautaireNiveau 2 | En progrès | 4 |
| 2 | D'ici 2026, nous réduisons nos émissions de CO2eq liées à la mobilité pendulaire de nos collaborateurs de 20%, par rapport aux 13,75 kg éq. CO2/journée travaillée en 2024.*
* Trajectoire de réduction alignée avec les accords de Paris.
La mobilité correspondant au principal poste d'émission de notre entreprise. |
ClimatNiveau 2 | En progrès | 7 |
| 3 | D’ici 2026, au minimum 90% de nos fournisseurs respectent nos principes d’achats responsables du point de vue local, social et environnemental, par rapport à 40% en 2024.*
* Audit annuel sous forme de questionnaire d'auto-évaluation en durabilité ou visite. |
Droits HumainsNiveau 2 | En progrès | 12 |
| 4 | D’ici 2026, nous participons au développement des compétences de 15 personnes défavorisées ou en situation de réinsertion professionnelle par an, par rapport à 1 par an en 2024.*
* Via la collaboration avec l'EVAM, l'UNIA et l'ORP |
Impact CommunautaireNiveau 3 | En progrès | 10 |
Niveau 1–3 : ambition de chaque engagement (1 = fondateur, 3 = le plus ambitieux). Le statut dans le programme (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) reflète l’avancement global. ODD = Objectifs de développement durable de l’ONU. Explications complètes sur le profil en ligne.
