Ambitionsniveau: STI Shaper
Ziel 1
Ziel 2
Ziel 3
Ziel 4
Umfang der Zusicherungen
Programmstatus. Jeder Teilnehmer trägt einen Programmstatus, der den Gesamtfortschritt seiner Ziele widerspiegelt: Engaged (Ziele gesetzt, Arbeit beginnt), Shaper (konkrete Massnahmen laufen), Leader (ambitionierte Ziele weitgehend umgesetzt), Champion (höchste Stufe, alle Ziele erreicht und erneuert). Dieser Status entwickelt sich mit der Zeit.
Stufen der Ziele. Jedes Ziel ist nach Ambitionsstufe von 1 bis 3 klassiert, dargestellt als Punkte neben seinem Thema. Stufe 1: ein erstes, grundlegendes Ziel. Stufe 2: eine konkrete, messbare Massnahme mit definiertem Zielwert und Zeitplan. Stufe 3: das ambitionierteste Ziel, strukturell und nach anerkannten Standards geprüft.
Fortschritt. Jedes Ziel zeigt seinen Fortschritt: In Arbeit (Arbeit läuft im vereinbarten Zeitrahmen), Erreicht (Zielwert erreicht und validiert), Verspätet (Frist verlängert). Alumni-Unternehmen behalten ihre zuletzt erfassten Ziele und Stufen.
Mit Sitz in L'Abbaye im Vallée-de-Joux ist die Manufactor SA hauptsächlich im Bereich der Uhrenherstellung tätig, insbesondere in der traditionellen und manuellen Veredelung hochwertiger Uhrenteile.
| # | Ziel | Thema · Stufe | Fortschritt | SDGs |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Bis 2026 tragen wir zur Erhaltung und Weiterentwicklung der Kernkompetenzen unserer Mitarbeitenden und Kund:innen bei, indem wir die Teilnahme an unseren Masterclasses um 30 % steigern, verglichen mit 45 Teilnehmenden pro Jahr im Jahr 2024.*
* Masterclasses entsprechen praktischen Schulungen im Handwerk des manuellen Anglierens. |
Gemeinschaftliche WirkungStufe 2 | In Arbeit | 4 |
| 2 | Bis 2026 reduzieren wir die CO2eq-Emissionen im Zusammenhang mit dem Pendelverkehr unserer Mitarbeitenden um 20 %, verglichen mit 13,75 kg CO2eq pro Arbeitstag im Jahr 2024.*
* Die Reduktionspfad ist mit dem Pariser Abkommen abgestimmt.
Mobilität stellt die Hauptemissionsquelle unseres Unternehmens dar. |
KlimaStufe 2 | In Arbeit | 7 |
| 3 | Bis 2026 erfüllen mindestens 90 % unserer Lieferanten unsere Grundsätze für verantwortungsvolle Beschaffung in lokaler, sozialer und ökologischer Hinsicht, verglichen mit 40 % im Jahr 2024.*
* Jährliches Audit in Form eines Nachhaltigkeits-Selbstevaluationsfragebogens oder einer Vor-Ort-Besichtigung. |
MenschenrechteStufe 2 | In Arbeit | 12 |
| 4 | Bis 2026 fördern wir jährlich die Kompetenzentwicklung von 15 benachteiligten oder sich in beruflicher Wiedereingliederung befindenden Personen, verglichen mit einer Person pro Jahr im Jahr 2024.*
* In Zusammenarbeit mit EVAM, UNIA und ORP. |
Gemeinschaftliche WirkungStufe 3 | In Arbeit | 10 |
Stufe 1–3: Ambition jedes Ziels (1 = grundlegend, 3 = am ambitioniertesten). Der Programmstatus (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) spiegelt den Gesamtfortschritt wider. SDGs = Ziele für nachhaltige Entwicklung der UNO. Ausführliche Erläuterungen im Online-Profil.
