Niveau d’ambition: STI Leader
Engagement 1
Engagement 2
Engagement 3
Engagement 4
Champ d’application des engagements
Statut dans le programme. Chaque participant porte un statut qui reflète l’avancement global de ses engagements : Engaged (engagements pris, travail en cours de lancement), Shaper (mesures concrètes en cours), Leader (engagements ambitieux largement réalisés), Champion (niveau le plus élevé, engagements atteints et renouvelés). Ce statut évolue dans le temps.
Niveaux des engagements. Chaque engagement est classé par niveau d’ambition, de 1 à 3, affiché en points à côté de sa thématique. Niveau 1 : un premier engagement fondateur. Niveau 2 : une action concrète et mesurable, avec objectif et échéance définis. Niveau 3 : l’engagement le plus ambitieux, structurel et vérifié selon des standards reconnus.
Avancement. Chaque engagement affiche son avancement : En progrès (travail en cours dans le délai convenu), Atteint (objectif réalisé et validé), Retardé (échéance prolongée). Les entreprises Alumni conservent leurs derniers engagements et niveaux enregistrés.
L'entreprise fournit des composants destinés aux manufactures horlogères. Elle accompagne ses clients dans l'industrialisation de fonctions horlogères et leur offre un service complet.
| # | Engagement | Thématique · Niveau | Avancement | ODD |
|---|---|---|---|---|
| 1 | D'ici 2026, nous créons un institut des métiers au sein d'Azurea Technologie Horlogère afin de promouvoir et garantir le maintien des savoir-faire horloger d'AZUREA.*
* Par l’accompagnement chaque année d’un collaborateur.trice voulant poursuivre des études supérieure tout en restant salarié.e de l’entreprise (Réduction du temps de présence tout en maintenant un salaire à 100%). L'entreprise s'engage également à former 4 apprenti.e.s par an. |
Impact CommunautaireNiveau 3 | En progrès | 4 · 5 |
| 2 | D'ici 2026, nous réduisons nos émissions CO2eq (scopes 1, 2 et 3) de 25% par rapport à 590t CO2eq en 2022.*
* De plus, d'ici 2030, nous réduisons nos émissions de tCO2eq de 50%.
Trajectoire de réduction validée par un tiers indépendant et alignée avec la Science-based target initiative (SBTi) |
ClimatNiveau 3 | En progrès | 12 · 13 |
| 3 | D’ici 2030, nous réduisons l'ensemble des émissions de particules fines et de HCHO (formaldéhydes) de moitié par rapport aux valeurs limites de moyenne d’exposition (VME), garantissant un lieu de travail sain et une meilleure maîtrise de nos rejets dans l'environnement.*
* Nous atteignons la VME de 10μg/m3 pour les PM10 et de 62.5μg/m3 pour les HCHO. |
Travail Equitable & Engagement InterneNiveau 2 | En progrès | 3 · 13 |
| 4 | D’ici 2028, nous réduisons notre consommation d’eau potable par pièce vendue de 10% par rapport à 2022.*
* Passant de 0.627 litre d'eau par pièce vendue en 2022 à 0.564 litre en 2028. Correspondant à une économie de près de 384 litres d'eau
par an. |
EnvironnementNiveau 2 | En progrès | 6 · 12 |
Niveau 1–3 : ambition de chaque engagement (1 = fondateur, 3 = le plus ambitieux). Le statut dans le programme (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) reflète l’avancement global. ODD = Objectifs de développement durable de l’ONU. Explications complètes sur le profil en ligne.
