Ambitionsniveau: STI Leader
Ziel 1
Ziel 2
Ziel 3
Ziel 4
Umfang der Zusicherungen
Programmstatus. Jeder Teilnehmer trägt einen Programmstatus, der den Gesamtfortschritt seiner Ziele widerspiegelt: Engaged (Ziele gesetzt, Arbeit beginnt), Shaper (konkrete Massnahmen laufen), Leader (ambitionierte Ziele weitgehend umgesetzt), Champion (höchste Stufe, alle Ziele erreicht und erneuert). Dieser Status entwickelt sich mit der Zeit.
Stufen der Ziele. Jedes Ziel ist nach Ambitionsstufe von 1 bis 3 klassiert, dargestellt als Punkte neben seinem Thema. Stufe 1: ein erstes, grundlegendes Ziel. Stufe 2: eine konkrete, messbare Massnahme mit definiertem Zielwert und Zeitplan. Stufe 3: das ambitionierteste Ziel, strukturell und nach anerkannten Standards geprüft.
Fortschritt. Jedes Ziel zeigt seinen Fortschritt: In Arbeit (Arbeit läuft im vereinbarten Zeitrahmen), Erreicht (Zielwert erreicht und validiert), Verspätet (Frist verlängert). Alumni-Unternehmen behalten ihre zuletzt erfassten Ziele und Stufen.
Idéative ist eine Digitalagentur, die sich auf die Konzeption und Entwicklung von massgeschneiderten digitalen Lösungen spezialisiert hat. Ein Team von 40 Mitarbeitenden mit Sitz in Genf und Bern deckt ein Spitzen-Know-how in den Bereichen digitale Strategie, Geschäftsanalyse, UX- und UI-Design, Web- und Anwendungsentwicklung, Storytelling und digitales Marketing ab. Idéative ist ein Unternehmen der Groupe Point Prod Actua, die sich auf audiovisuelle und digitale Medien spezialisiert hat.
| # | Ziel | Thema · Stufe | Fortschritt | SDGs |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Bis 2026 erreichen 85% der von uns erstellten Websites eine Leistungsbewertung von B oder besser, indem wir ihre Leistung systematisch bewerten, was zu einer deutlichen Reduzierung ihres CO2-Fussabdrucks führt.*
* Die Leistungsbewertung wird durch das Drittanbieter-Tool GTMetrix ausgegeben, das die Ladegeschwindigkeit, die Ladezeit, die Dateigrösse und die Anzahl der Anfragen quantitativ misst. |
UmweltStufe 2 | In Arbeit | 12 |
| 2 | Bis 2030 reduzieren wir unsere tCO2eq-Emissionen um 20% (Scope 1, 2 & 3) gegenüber 2025, in Übereinstimmung mit der Science Based Targets Initiative (SBTi).*
* Wir tragen zu unserer tCO2eq-Reduzierung mit der MyClimate Foundation oder einer anderen Stiftung bei, die das gleiche Ziel verfolgt. |
KlimaStufe 3 | In Arbeit | 13 |
| 3 | Bis 2028 erfüllen 80% unserer Hauptlieferant:innen unsere Charta für verantwortungsbewusste Beschaffung.*
* Hauptlieferant:innen nach Einkaufsvolumen, die 80% unseres gesamten Einkaufsvolumens ausmachen. Jährliche Nachhaltigkeitsbewertung, basierend auf den ESG-Ratingkriterien nach dem B Impact Assessment. |
MenschenrechteStufe 2 | In Arbeit | 8 · 12 |
| 4 | Bis 2026 erhalten unsere Mitarbeitenden 25 Stunden Fortbildung jährlich, um ihre Beschäftigungsfähigkeit und ihre Karriereentwicklung zu unterstützen.*
* Individuelles Stundenpaket, nicht übertragbar. Jede Fortbildung wird von einer Bilanz gefolgt, um das Erlernte zu bewerten, und von einer persönlichen HR-Betreuung, um die Auswirkungen auf die berufliche Laufbahn zu maximieren. |
Faire Arbeit & Internes EngagementStufe 2 | In Arbeit | 4 |
Stufe 1–3: Ambition jedes Ziels (1 = grundlegend, 3 = am ambitioniertesten). Der Programmstatus (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) spiegelt den Gesamtfortschritt wider. SDGs = Ziele für nachhaltige Entwicklung der UNO. Ausführliche Erläuterungen im Online-Profil.
