D’ici 2027, nous commençons à former notre premier·e apprenti·e dans le domaine du décolletage et accueillons ensuite 1 nouvel·le apprenti·e par année.*
* Cette démarche s’inscrit dans la stratégie de Rouages pour préserver et transmettre le savoir-faire horloger, tout en contribuant activement au développement de la nouvelle filière locale d’apprentissage des métiers du décolletage.
Objectif 2
En progrès
Opérations internes
D’ici 2026, nous produisons sur site au moins 30 % de l’électricité consommée grâce à nos installations solaires photovoltaïques, par rapport à 3 % en 2023, réduisant ainsi nos émissions directes et indirectes liées à l’énergie (Scope 2), et d’ici 2027, nous réalisons notre premier bilan carbone complet afin d’établir une trajectoire de réduction alignée avec la Science Based Targets initiative (SBTi) d’ici 2028.
Objectif 3
En progrès
Chaîne d'approvisionnement
D’ici 2027, nos fournisseurs principaux, représentant plus de 80% de notre volume d’achat, se conforment aux exigences socio-environnementales de notre Code de Conduite fournisseur.*
* Rouages réalisera tous les deux ans un audit auprès de chaque fournisseur signataire du Code de Conduite, sous forme de questionnaire d’auto-évaluation sur mesure.
Objectif 4
En progrès
opérations internes
D’ici 2027, nous obtenons un taux de satisfaction de 80% auprès de nos collaborateurs·trices grâce à la mise en place d’un concept bien-être.*
* Le concept bien-être comprend formation, activités sociales et sportives, afin que chacun progresse, s’épanouisse au mieux et trouve un très bon équilibre au sein de l’entreprise. Taux de satisfaction mesuré en interne selon une méthode inspirée du Trust Index.
Champ d’application des engagements
Rouages SA exerce ses activités en Suisse. Les engagements pris dans le cadre du programme STI s’appliquent à la politique de durabilité pour toutes les activités en Suisse. Rouages SA est donc responsable de leur mise en œuvre dans les limites de son domaine d’activité.
