Niveau d’ambition: STI Leader
Engagement 1
Engagement 2
Engagement 3
Engagement 4
Champ d’application des engagements
Statut dans le programme. Chaque participant porte un statut qui reflète l’avancement global de ses engagements : Engaged (engagements pris, travail en cours de lancement), Shaper (mesures concrètes en cours), Leader (engagements ambitieux largement réalisés), Champion (niveau le plus élevé, engagements atteints et renouvelés). Ce statut évolue dans le temps.
Niveaux des engagements. Chaque engagement est classé par niveau d’ambition, de 1 à 3, affiché en points à côté de sa thématique. Niveau 1 : un premier engagement fondateur. Niveau 2 : une action concrète et mesurable, avec objectif et échéance définis. Niveau 3 : l’engagement le plus ambitieux, structurel et vérifié selon des standards reconnus.
Avancement. Chaque engagement affiche son avancement : En progrès (travail en cours dans le délai convenu), Atteint (objectif réalisé et validé), Retardé (échéance prolongée). Les entreprises Alumni conservent leurs derniers engagements et niveaux enregistrés.
Ebnat AG a été fondée en 1914 et peut se prévaloir de 100 ans d'expérience. L'entreprise produit et vend des brosses interdentaires, dentaires, ménagères et industrielles sous ses propres marques et sous celles de tiers. En étant proche du marché, Ebnat peut constamment optimiser ses services et les adapter aux besoins du client. Nombre de ses produits sont dotés d'éléments brevetés qui les rendent incomparables.
| # | Engagement | Thématique · Niveau | Avancement | ODD |
|---|---|---|---|---|
| 1 | D'ici 2030, au moins 20 % du chiffre d'affaires sera réalisé avec des produits circulaires.
* Actuellement, aucun produit circulaire analysé dans l'assortiment de produits d'Ebnat, selon la définition d'Ellen MacArthur, où les déchets ne sont pas créés en premier lieu. |
EnvironnementNiveau 2 | En progrès | 12 |
| 2 | D'ici 2025, nous recyclons en interne 100 % des déchets plastiques traçables et non contaminés, représentant une augmentation de 50 %.*
* En outre, nous visons à recycler en interne 120 t de déchets plastiques provenant de deux entreprises partenaires externes, afin de les réutiliser dans nos propres lignes de produits durables. |
EnvironnementNiveau 3 | Atteint | 12 · 13 |
| 3 | D'ici 2028, nous nous assurons que 100 % de nos fournisseurs opérant dans des pays à risque respectent les normes fondamentales du travail selon l'OIT.*
* Critères et vérification effectués par des organisations externes spécialisées (Sedex, BSCI). |
Droits HumainsNiveau 3 | Atteint | 8 |
| 4 | D'ici 2025, nous nous assurons que la conciliation de la vie familiale et professionnelle et l'égalité sont ancrées dans le système de gestion, la structure et la culture d'entreprise, avec certification à cet effet.*
* Selon les critères du classement UND, pour la conciliation de la vie familiale et professionnelle et pour l'égalité. |
Travail Equitable & Engagement InterneNiveau 3 | Atteint | 5 · 8 · 3 |
Niveau 1–3 : ambition de chaque engagement (1 = fondateur, 3 = le plus ambitieux). Le statut dans le programme (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) reflète l’avancement global. ODD = Objectifs de développement durable de l’ONU. Explications complètes sur le profil en ligne.
