Niveau d’ambition: STI Leader
Engagement 1
Engagement 2
Engagement 3
Engagement 4
Champ d’application des engagements
Statut dans le programme. Chaque participant porte un statut qui reflète l’avancement global de ses engagements : Engaged (engagements pris, travail en cours de lancement), Shaper (mesures concrètes en cours), Leader (engagements ambitieux largement réalisés), Champion (niveau le plus élevé, engagements atteints et renouvelés). Ce statut évolue dans le temps.
Niveaux des engagements. Chaque engagement est classé par niveau d’ambition, de 1 à 3, affiché en points à côté de sa thématique. Niveau 1 : un premier engagement fondateur. Niveau 2 : une action concrète et mesurable, avec objectif et échéance définis. Niveau 3 : l’engagement le plus ambitieux, structurel et vérifié selon des standards reconnus.
Avancement. Chaque engagement affiche son avancement : En progrès (travail en cours dans le délai convenu), Atteint (objectif réalisé et validé), Retardé (échéance prolongée). Les entreprises Alumni conservent leurs derniers engagements et niveaux enregistrés.
Entreprise indépendante fondée en 1901 à la Vallée de Joux, Dubois Dépraz a su montrer, au fil des décennies son ingéniosité en développant et perfectionnant la construction et la fabrication de composants et mouvements horlogers. Positionnée en tant que sous-traitant, Dubois Dépraz est spécialisée sur trois activités : la fabrication de composants horlogers, la conception et le montage de modules additionnels ainsi que le développement sur-mesure en fonction des demandes clients.
| # | Engagement | Thématique · Niveau | Avancement | ODD |
|---|---|---|---|---|
| 1 | D’ici 2030, nous réduisons de 20 % les émissions de tCO2eq par rapport à 2023 (scope 1, 2 et 3), en ligne avec la Science Based Targets Initiative (SBTi).*
* Alignement avec la SBTi validé par une organisation climatique experte. |
ClimatNiveau 3 | En progrès | 12 · 13 |
| 2 | D’ici 2030, nous réduisons de 20 % notre consommation d’eau potable, par rapport à 2023.*
* Cette mesure nous permet d'économiser environ 713 m3 d'eau par an. Notre utilisation est composée à 40% d'eau industrielle et 60% d'eau pour les sanitaires. |
EnvironnementNiveau 2 | En progrès | 6 · 12 |
| 3 | D’ici 2027, nous garantissons le bien-être au travail de nos collaborateur.rices en atteignant un taux de satisfaction d’au moins 80 %.*
* En parallèle et dans le même temps, nous obtenons un taux de participation de plus de 70 %, renforçant la représentativité des résultats. |
Travail Equitable & Engagement InterneNiveau 2 | En progrès | 3 · 5 · 8 |
| 4 | D’ici 2027, l'ensemble de nos fournisseurs principaux répondent à nos critères d'achats responsables et signent notre charte éthique, par rapport à aucun en 2024.*
* Fournisseurs principaux représentant 80 % du montant total de nos achats. Audit annuel sous forme de questionnaire d'auto-évaluation en durabilité et visite sur mesure. |
Droits HumainsNiveau 2 | En progrès | 8 · 12 |
Niveau 1–3 : ambition de chaque engagement (1 = fondateur, 3 = le plus ambitieux). Le statut dans le programme (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) reflète l’avancement global. ODD = Objectifs de développement durable de l’ONU. Explications complètes sur le profil en ligne.
