Niveau d’ambition: STI Leader
Engagement 1
Engagement 2
Engagement 3
Engagement 4
Champ d’application des engagements
Statut dans le programme. Chaque participant porte un statut qui reflète l’avancement global de ses engagements : Engaged (engagements pris, travail en cours de lancement), Shaper (mesures concrètes en cours), Leader (engagements ambitieux largement réalisés), Champion (niveau le plus élevé, engagements atteints et renouvelés). Ce statut évolue dans le temps.
Niveaux des engagements. Chaque engagement est classé par niveau d’ambition, de 1 à 3, affiché en points à côté de sa thématique. Niveau 1 : un premier engagement fondateur. Niveau 2 : une action concrète et mesurable, avec objectif et échéance définis. Niveau 3 : l’engagement le plus ambitieux, structurel et vérifié selon des standards reconnus.
Avancement. Chaque engagement affiche son avancement : En progrès (travail en cours dans le délai convenu), Atteint (objectif réalisé et validé), Retardé (échéance prolongée). Les entreprises Alumni conservent leurs derniers engagements et niveaux enregistrés.
Avec plus de 45 ans d’expérience, PX Precinox SA a fait du traitement des métaux précieux sa spécialité. Le traitement des déchets, l’affinage ainsi que l’élaboration et la fabrication d’alliages, de produits semi-finis étirés et laminés, de composants découpés et étampés et de produits bancaires sont le quotidien de la société. Ses produits se distinguent par des alliages de haute qualité et des formes complexes parfaitement maîtrisées par la centaine de collaborateur.ices, technicien.nes ou expert.es, de la maison. À cela s’ajoute une réalisation exclusivement à l’interne qui confère, d’un bout à l’autre de la chaîne, une traçabilité sans faille.
| # | Engagement | Thématique · Niveau | Avancement | ODD |
|---|---|---|---|---|
| 1 | D’ici 2028, nous atteignons un volume de 20 t d’approvisionnement en or d’origine ASM (Artisanal and small-scale mining), par rapport à 3,5 t importées en 2022 et déclarées à la LBMA (London Bullion Market Association).*
* Les sources ASM sont exemptes d'utilisation de mercure, contribuant de manière importante aux accords de Minamata. |
Droits HumainsNiveau 3 | En progrès | 12 · 13 · 15 |
| 2 | D’ici 2027, nous réduisons l’impact carbone de notre usine de 60 % (Scopes 1 & 2) par rapport à aucune réduction en 2020, et d'ici 2024, nous nous engageons dans l'initiative Science Based Targets (SBTi).*
* D'ici 2024, nous contribuons à un travail d'harmonisation avec d'autres affineurs suisses pour le calcul du Scope 3 lié à l'approvisionnement en métaux précieux. |
ClimatNiveau 2 | En progrès | 12 · 13 |
| 3 | D’ici 2025, nous créons une fondation de droit suisse et redistribuons 80 % des primes versées dans des projets communautaires bénéficiant à nos sources d’approvisionnement en métaux précieux.*
* Par projets communautaires, nous entendons des projets qui œuvrent pour le bien-être, la protection du climat et de la biodiversité dans les régions de nos sources d'approvisionnement.
Primes versées par nos client.e.s au travers de la fondation pour l'achat de métaux précieux labellisés à partir de sources artisanales exemptes d'utilisation de mercure ou de sources d'or recyclé d'origines traçables. |
Impact CommunautaireNiveau 3 | En progrès | 3 · 5 · 12 · 13 · 15 |
| 4 | D’ici 2024, nous maintenons l'indice de satisfaction de l'échelle HR Bench au-dessus de 3, par rapport à 2.7 en 2022.*
* L'échelle HR Bench évalue un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel des collaborateur.trices. Un indice de satisfaction au-dessus de 3 à l'échelle HR Bench dépasse la moyenne nationale des entreprises actives dans le même domaine d'activité (1 : très insatisfait, 2: plutôt insatisfait, 3: plutôt satisfait, 4: très satisfait). |
Travail Equitable & Engagement InterneNiveau 2 | En progrès | 3 · 5 |
Niveau 1–3 : ambition de chaque engagement (1 = fondateur, 3 = le plus ambitieux). Le statut dans le programme (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) reflète l’avancement global. ODD = Objectifs de développement durable de l’ONU. Explications complètes sur le profil en ligne.
