Niveau d’ambition: STI Shaper
Engagement 1
Engagement 2
Engagement 3
Champ d’application des engagements
Statut dans le programme. Chaque participant porte un statut qui reflète l’avancement global de ses engagements : Engaged (engagements pris, travail en cours de lancement), Shaper (mesures concrètes en cours), Leader (engagements ambitieux largement réalisés), Champion (niveau le plus élevé, engagements atteints et renouvelés). Ce statut évolue dans le temps.
Niveaux des engagements. Chaque engagement est classé par niveau d’ambition, de 1 à 3, affiché en points à côté de sa thématique. Niveau 1 : un premier engagement fondateur. Niveau 2 : une action concrète et mesurable, avec objectif et échéance définis. Niveau 3 : l’engagement le plus ambitieux, structurel et vérifié selon des standards reconnus.
Avancement. Chaque engagement affiche son avancement : En progrès (travail en cours dans le délai convenu), Atteint (objectif réalisé et validé), Retardé (échéance prolongée). Les entreprises Alumni conservent leurs derniers engagements et niveaux enregistrés.
La banque privée Von Graffenried est une banque privée familiale basée à Berne. La durabilité dans les dimensions ESG (environnement, social et gouvernance) fait partie intégrante de ses activités commerciales et de placement. La banque accorde une grande importance à la crédibilité et donc à l'obtention d'un impact positif.
| # | Engagement | Thématique · Niveau | Avancement | ODD |
|---|---|---|---|---|
| 1 | D'ici 2025, toutes nos stratégies d'investissement sont durables à plus de 90 %, selon la notation de durabilité MSCI et notre politique de durabilité.*
* https://www.graffenried-bank.ch/userfiles/files/Produkte%20pdf/Privatbank%20Von%20Graffenried%20ESG%20Investment%20Policy(1.pdf Vers notre politique de durabilité). |
Impact CommunautaireNiveau 3 | En progrès | 12 · 8 · 13 · 9 |
| 2 | D'ici 2030, nous réduisons nos émissions de tCO2eq de 20% (Scopes 1, 2 & 3) par rapport à 2024, et d'ici 2025, nous nous engageons dans l'initiative Science Based Targets (SBTi). |
ClimatNiveau 2 | En progrès | 13 · 7 |
| 3 | D'ici 2025, nous atteignons l'égalité de traitement de tous.tes nos collaborateur.trices sur le lieu de travail et assurons qu'il n'y ait pas d'écart de salaire entre les sexes. |
Travail Equitable & Engagement InterneNiveau 2 | En progrès | 5 · 10 · 8 |
Niveau 1–3 : ambition de chaque engagement (1 = fondateur, 3 = le plus ambitieux). Le statut dans le programme (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) reflète l’avancement global. ODD = Objectifs de développement durable de l’ONU. Explications complètes sur le profil en ligne.
