Engagement 1
Engagement 2
Engagement 3
Engagement 4
Champ d’application des engagements
Statut dans le programme. Chaque participant porte un statut qui reflète l’avancement global de ses engagements : Engaged (engagements pris, travail en cours de lancement), Shaper (mesures concrètes en cours), Leader (engagements ambitieux largement réalisés), Champion (niveau le plus élevé, engagements atteints et renouvelés). Ce statut évolue dans le temps.
Niveaux des engagements. Chaque engagement est classé par niveau d’ambition, de 1 à 3, affiché en points à côté de sa thématique. Niveau 1 : un premier engagement fondateur. Niveau 2 : une action concrète et mesurable, avec objectif et échéance définis. Niveau 3 : l’engagement le plus ambitieux, structurel et vérifié selon des standards reconnus.
Avancement. Chaque engagement affiche son avancement : En progrès (travail en cours dans le délai convenu), Atteint (objectif réalisé et validé), Retardé (échéance prolongée). Les entreprises Alumni conservent leurs derniers engagements et niveaux enregistrés.
Piguet Galland, banque privée romande, a pour ambition d’apporter de la sérénité à ses client.e.s en leur simplifiant la gestion de leur patrimoine. Plus proche, plus agile et plus humaine : c’est cette vision qui anime toutes les équipes de Piguet Galland, à Genève comme à Lausanne en passant par Nyon, à La Chaux-de-Fonds comme à Yverdon-les-Bains en passant par Neuchâtel.
Cette organisation n’a pas maintenu la vérification de ses engagements dans le programme Swiss Triple Impact. Ses engagements sont affichés tels qu’ils étaient lors de son passage en Alumni.
| # | Engagement | Thématique · Niveau | Avancement | ODD |
|---|---|---|---|---|
| 1 | D’ici 2025, nous appliquons notre politique d’exclusion des industries et pays controversés, ainsi que nos critères ESG, dans la sélection d'instruments financiers détenus dans l’entièreté de nos solutions d’investissement proposées à nos client.e.s.*
* Publication de notre politique d'exclusion d'ici 2025. |
Impact CommunautaireNiveau 2 | Atteint | 12 · 8 · 4 |
| 2 | D'ici 2025, nous appliquons un reporting ESG selon notre méthodologie transparente et propriétaire dans 100 % des portefeuilles client.e.s, afin de sensibiliser sur le rôle de la finance dans le développement durable.*
* Pour en savoir plus sur notre méthodologie. |
Impact CommunautaireNiveau 2 | Atteint | 12 · 8 · 4 |
| 3 | D'ici 2027, nous réduisons de 40 % nos émissions de gaz à effet de serre (Scope 1, 2 & 3) par rapport à 2019, et notre objectif de tCO2eq est conforme à la trajectoire de 1,5°C des Accords de Paris.*
* Excluant pour l’heure les émissions liées aux investissements et à l’empreinte numérique. Le calcul des émissions liées aux investissements est en cours avec une organisation experte externe. |
ClimatNiveau 2 | En progrès | 7 · 13 |
| 4 | D’ici 2025, 100 % de nos collaborateur.ices suivent au moins une formation de 1 jour par année, de type professionnel ou de développement personnel, afin d’assurer leur employabilité et autonomie, et de garantir une meilleure répartition des formations en interne. |
Travail Equitable & Engagement InterneNiveau 2 | Atteint | 4 · 8 |
Niveau 1–3 : ambition de chaque engagement (1 = fondateur, 3 = le plus ambitieux). Le statut dans le programme (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) reflète l’avancement global. ODD = Objectifs de développement durable de l’ONU. Explications complètes sur le profil en ligne.
