Niveau d’ambition: STI Shaper
Engagement 1
Engagement 2
Engagement 3
Engagement 4
Champ d’application des engagements
Statut dans le programme. Chaque participant porte un statut qui reflète l’avancement global de ses engagements : Engaged (engagements pris, travail en cours de lancement), Shaper (mesures concrètes en cours), Leader (engagements ambitieux largement réalisés), Champion (niveau le plus élevé, engagements atteints et renouvelés). Ce statut évolue dans le temps.
Niveaux des engagements. Chaque engagement est classé par niveau d’ambition, de 1 à 3, affiché en points à côté de sa thématique. Niveau 1 : un premier engagement fondateur. Niveau 2 : une action concrète et mesurable, avec objectif et échéance définis. Niveau 3 : l’engagement le plus ambitieux, structurel et vérifié selon des standards reconnus.
Avancement. Chaque engagement affiche son avancement : En progrès (travail en cours dans le délai convenu), Atteint (objectif réalisé et validé), Retardé (échéance prolongée). Les entreprises Alumni conservent leurs derniers engagements et niveaux enregistrés.
Laurastar crée et distribue des produits de désinfection, de vapeur et de repassage afin que ses client·e·s puissent embellir et désinfecter naturellement leurs vêtements, objets personnels et foyers grâce à la vapeur Laurastar Dry Microfine Steam. Laurastar propose à ses client·e·s une expérience et un service après-vente à la hauteur de la qualité de ses produits.
| # | Engagement | Thématique · Niveau | Avancement | ODD |
|---|---|---|---|---|
| 1 | D’ici 2027, nous intégrons une évaluation d’éco-conception, incluant une analyse d’empreinte carbone, dans 100 % du développement de nos nouveaux produits afin de réduire leur impact environnemental. |
EnvironnementNiveau 2 | En progrès | 3 · 12 |
| 2 | D’ici 2030, nous poursuivons notre lutte contre l’obsolescence programmée en augmentant la période de réparabilité de nos produits de 10 à 15 ans pour 90 % de notre portefeuille produit. |
EnvironnementNiveau 2 | En progrès | 12 · 9 |
| 3 | D’ici 2027, 80 % de nos fournisseurs directs de composants sont évalués sur les critères ESG et respectent le code de conduite des fournisseurs de Laurastar. |
Droits HumainsNiveau 2 | En progrès | 12 · 13 |
| 4 | D’ici 2027, puis chaque année, tous les collaborateur·rice·s suivent une formation annuelle d’un minimum de 4 heures sur des thématiques liées à la durabilité. |
Travail Equitable & Engagement InterneNiveau 2 | En progrès | 4 |
Niveau 1–3 : ambition de chaque engagement (1 = fondateur, 3 = le plus ambitieux). Le statut dans le programme (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) reflète l’avancement global. ODD = Objectifs de développement durable de l’ONU. Explications complètes sur le profil en ligne.
