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Certified B CorpSTI Leader
Autres

iart ag

B Corp certifiée depuis:juillet 2026STI depuis:juin 2024Profil B Corp:bcorporation.net/en-us/find-a-b-corp/company/iart-ag/
En tant que studio d’architectures médiatiques, iart élargit les espaces avec la technologie numérique – et permet ainsi de nouvelles expériences immersives. iart se compose d’une équipe d’environ 50 spécialistes aux parcours interdisciplinaires qui conçoivent et développent des projets dans le domaine des façades médiatiques, de l’expérience du visiteur et de l’ingénierie créative.
Taille
10-49
Site web
Cantons d'activité
Basel-Landschaft (BL)

STI Next

Niveau d’ambition: STI Leader

Engagement 1

ClimatNiveau 2
D’ici 2030, nous réduisons nos émissions nettes de tCO₂eq à zéro (scope 1 & 2), conformément à l’initiative Science Based Targets (SBTi).*
* Par des réductions absolues des émissions et par le passage complet aux énergies renouvelables sur nos sites d’exploitation. Les émissions du scope 3 sont en cours de calcul et seront réduites d’ici 2030.
E WEB Goal 07
E WEB Goal 12
E WEB Goal 13

Engagement 2

Impact CommunautaireNiveau 3
D’ici 2030, 50 % de nos nouvelles façades multimédias sont autosuffisantes en énergie ou intégrées dans des systèmes énergétiques durables, par rapport à 10 % en 2025.*
* 50 % dans le domaine des façades multimédias correspond à un chiffre d’affaires prévisionnel de 1,9 million de CHF pour l’année 2030. Cela représente au moins 15 % du chiffre d’affaires total d’iart. Les systèmes énergétiques durables sont des systèmes d’énergie renouvelable.
E WEB Goal 07
E WEB Goal 09
E WEB Goal 11
E WEB Goal 13

Engagement 3

Droits HumainsNiveau 3
D’ici 2030, 80 % de nos principaux fournisseurs, en termes de volume d’achat, répondent à nos critères d’approvisionnement responsable, y compris les exigences en matière de durabilité, d’économie circulaire et de réparabilité.*
* Tous les fournisseurs signent notre charte des relations fournisseurs, validée par un audit, lequel est publié sur notre site web.
E WEB Goal 08
E WEB Goal 12

Engagement 4

Travail Equitable & Engagement InterneNiveau 3
D’ici 2030, nous contribuons à améliorer la santé de nos collaborateur.trice.s en réduisant le stress au travail, mesuré par une analyse régulière du stress au travail, et en atteignant un indice de stress au travail inférieur à 40 %.*
* Réalisé en collaboration avec Health Promotion Switzerland : https://www.fws-jobstressanalysis.ch/.
E WEB Goal 03
E WEB Goal 08

Champ d’application des engagements

Iart SA exerce ses activités en Suisse. Les engagements pris dans le cadre du programme STI s’appliquent à la politique de durabilité pour toutes les activités en Suisse. Iart SA est donc responsable de leur mise en œuvre dans les limites de son domaine d’activité.

Comprendre les engagements STI Next

STI EngagedSTI ShaperSTI LeaderSTI Champion

Statut dans le programme. Chaque participant porte un statut qui reflète l’avancement global de ses engagements : Engaged (engagements pris, travail en cours de lancement), Shaper (mesures concrètes en cours), Leader (engagements ambitieux largement réalisés), Champion (niveau le plus élevé, engagements atteints et renouvelés). Ce statut évolue dans le temps.

Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3

Niveaux des engagements. Chaque engagement est classé par niveau d’ambition, de 1 à 3, affiché en points à côté de sa thématique. Niveau 1 : un premier engagement fondateur. Niveau 2 : une action concrète et mesurable, avec objectif et échéance définis. Niveau 3 : l’engagement le plus ambitieux, structurel et vérifié selon des standards reconnus.

En progrèsAtteintRetardé

Avancement. Chaque engagement affiche son avancement : En progrès (travail en cours dans le délai convenu), Atteint (objectif réalisé et validé), Retardé (échéance prolongée). Les entreprises Alumni conservent leurs derniers engagements et niveaux enregistrés.

Swiss Triple Impact
Swiss Triple Impact
Une initiative de la Fondation B Lab Switzerland
B Lab Switzerland
iart ag
Certified B CorpSTI Leader
B Corp certifiée depuis:juillet 2026STI depuis:juin 2024Profil B Corp:bcorporation.net/en-us/find-a-b-corp/company/iart-ag/
Secteur: AutresTaille: 10-49Site web: www.iart.ch

En tant que studio d'architectures médiatiques, iart élargit les espaces avec la technologie numérique - et permet ainsi de nouvelles expériences immersives. iart se compose d'une équipe d'environ 50 spécialistes aux parcours interdisciplinaires qui conçoivent et développent des projets dans le domaine des façades médiatiques, de l'expérience du visiteur et de l'ingénierie créative.

#EngagementThématique · NiveauAvancementODD
1
D'ici 2030, nous réduisons nos émissions nettes de tCO₂eq à zéro (scope 1 & 2), conformément à l'initiative Science Based Targets (SBTi).*
* Par des réductions absolues des émissions et par le passage complet aux énergies renouvelables sur nos sites d'exploitation. Les émissions du scope 3 sont en cours de calcul et seront réduites d'ici 2030.
ClimatNiveau 2 En progrès 13 · 12 · 7
2
D'ici 2030, 50 % de nos nouvelles façades multimédias sont autosuffisantes en énergie ou intégrées dans des systèmes énergétiques durables, par rapport à 10 % en 2025.*
* 50 % dans le domaine des façades multimédias correspond à un chiffre d'affaires prévisionnel de 1,9 million de CHF pour l'année 2030. Cela représente au moins 15 % du chiffre d'affaires total d'iart. Les systèmes énergétiques durables sont des systèmes d'énergie renouvelable.
Impact CommunautaireNiveau 3 En progrès 7 · 9 · 11 · 13
3
D'ici 2030, 80 % de nos principaux fournisseurs, en termes de volume d'achat, répondent à nos critères d'approvisionnement responsable, y compris les exigences en matière de durabilité, d'économie circulaire et de réparabilité.*
* Tous les fournisseurs signent notre charte des relations fournisseurs, validée par un audit, lequel est publié sur notre site web.
Droits HumainsNiveau 3 En progrès 8 · 12
4
D'ici 2030, nous contribuons à améliorer la santé de nos collaborateur.trice.s en réduisant le stress au travail, mesuré par une analyse régulière du stress au travail, et en atteignant un indice de stress au travail inférieur à 40 %.*
* Réalisé en collaboration avec Health Promotion Switzerland : https://www.fws-jobstressanalysis.ch/.
Travail Equitable & Engagement InterneNiveau 3 En progrès 3 · 8

Niveau 1–3 : ambition de chaque engagement (1 = fondateur, 3 = le plus ambitieux). Le statut dans le programme (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) reflète l’avancement global. ODD = Objectifs de développement durable de l’ONU. Explications complètes sur le profil en ligne.

Swiss Triple Impact · Une initiative de la Fondation B Lab Switzerlandblab-switzerland.ch/fr/company/iart-ag/ · 13 octobre 2026