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STI
Éducation & Formation

CFPS Château de Seedorf

Centre de formation professionnel et social pour des jeunes hommes et femmes de toute la Suisse romande au bénéfice d’une mesure AI.
Taille
50-249

Objectif 1

Coeur de métier
D’ici 2027, nous réduisons de 20% le nombre de cas d’absences de 3 jours ou moins des apprenti.e.s, par rapport à 288 cas en 2024.*
* Réduction notamment via la création d’un pôle santé afin de favoriser le bien-être des apprenti.e.s.

Objectif 2

Action collective
D’ici 2026, nous élargissons notre réseau d’entreprises partenaires en augmentant de 20 % celles prêtes à accueillir en stage ou à embaucher les apprenti.e.s de Seedorf, par rapport à 70 entreprises en 2023.

Objectif 3

Opérations internes
D’ici 2025, nous améliorons notre efficience énergétique en n’augmentant pas notre consommation, par rapport à 2024, malgré l’exploitation de nos nouvelles infrastructures.*
* Nouvelles infrastructures comprenant une nouvelle cuisine et un nouveau restaurant, construites fin 2024. De plus, dès 2026 nous nous engageons à réduire notre consommation électrique sur la base de nos relevés de l’année 2025. La valeur cible et l’échéance de notre engagement énergétique seront communiquées en 2026, quand l’impact de nos nouvelles infrastructures sera mesuré.

Champ d’application des engagements

Le CFPS du Château de Seedorf exerce ses activités en Suisse. Les engagements pris dans le cadre du programme STI s’appliquent à la politique de durabilité pour toutes les activités en Suisse. Le CFPS du Château de Seedorf est donc responsable de leur mise en œuvre dans les limites de son domaine d’activité.