Niveau d’ambition: STI Leader
Engagement 1
Engagement 2
Engagement 3
Engagement 4
Engagement 5
Champ d’application des engagements
Statut dans le programme. Chaque participant porte un statut qui reflète l’avancement global de ses engagements : Engaged (engagements pris, travail en cours de lancement), Shaper (mesures concrètes en cours), Leader (engagements ambitieux largement réalisés), Champion (niveau le plus élevé, engagements atteints et renouvelés). Ce statut évolue dans le temps.
Niveaux des engagements. Chaque engagement est classé par niveau d’ambition, de 1 à 3, affiché en points à côté de sa thématique. Niveau 1 : un premier engagement fondateur. Niveau 2 : une action concrète et mesurable, avec objectif et échéance définis. Niveau 3 : l’engagement le plus ambitieux, structurel et vérifié selon des standards reconnus.
Avancement. Chaque engagement affiche son avancement : En progrès (travail en cours dans le délai convenu), Atteint (objectif réalisé et validé), Retardé (échéance prolongée). Les entreprises Alumni conservent leurs derniers engagements et niveaux enregistrés.
Agence de conseil en durabilité et communication responsable, avec quatre pôles d’expertises : Conseil stratégique / Déploiement et conduite du changement / Formation / Communication
| # | Engagement | Thématique · Niveau | Avancement | ODD |
|---|---|---|---|---|
| 1 | D’ici 2025, 80 % de notre chiffre d’affaires vient de projets en Responsabilité Sociale d'Entreprise et de communication responsable, par rapport à 44 % en 2022.*
* Un projet RSE implique un, plusieurs ou tous les éléments suivants : définition, mise en place et communication d'une démarche RSE selon le cadre de référence ISO26000 et/ou des ODD, accompagnant les entreprises dans leur stratégie de durabilité. |
Impact CommunautaireNiveau 3 | Atteint | 12 |
| 2 | D’ici 2024, nous sensibilisons plus de 12’000 personnes en matière de durabilité, allant du management aux collaborateur.ices des entreprises suisses, et parmi le grand public, via nos formations RSE en ligne et en présentiel.*
* Selon les cadres de référence ISO26000 et de l'Agenda 2030. Formation Impact Learning validée pour la re-certification SAQ. Nous reversons 1 % de notre chiffre d'affaires issu des licences de notre programme Impact Learning (soit environ 0.2 % de notre chiffre d'affaires annuel total) à des associations caritatives en lien avec la jeunesse, l’éducation et la durabilité. |
Impact CommunautaireNiveau 3 | En progrès | 4 · 9 · 12 |
| 3 | D’ici 2023, plus de la moitié de nos client.e.s signent notre charte de communication responsable, et appliquent au moins une recommandation de durabilité sur les outils de communication que nous développons pour elles/eux, par rapport à aucun.e en 2022.*
* Charte de communication responsable élaborée à partir du cadre de référence de l'ADEME. |
Droits HumainsNiveau 2 | En progrès | 12 · 13 · 8 |
| 4 | D'ici 2023, 80 % de nos principaux fournisseurs signent notre charte éthique de pratiques responsables, basée sur nos valeurs d'engagement social, environnemental et économique, par rapport à aucun en 2022.*
* Principaux fournisseurs évalués en fonction d'une dépense de plus de CHF 10'000 annuels. |
Droits HumainsNiveau 2 | En progrès | 8 · 12 |
| 5 | D'ici 2024, tous les cahiers des charges de nos collaborateur.ices intègrent des objectifs de conseil en matière de durabilité ou sur les pratiques de communication responsable.*
* Projets de conseil RSE menés selon le cadre de référence de l’ISO26000 et/ou des ODD. Projets de communication responsable menés selon le cadre de référence de l’ADEME. |
Travail Equitable & Engagement InterneNiveau 2 | Atteint | 8 · 12 · 4 |
Niveau 1–3 : ambition de chaque engagement (1 = fondateur, 3 = le plus ambitieux). Le statut dans le programme (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) reflète l’avancement global. ODD = Objectifs de développement durable de l’ONU. Explications complètes sur le profil en ligne.
