Niveau d’ambition: STI Leader
Engagement 1
Engagement 2
Engagement 3
Engagement 4
Engagement 5
Champ d’application des engagements
Statut dans le programme. Chaque participant porte un statut qui reflète l’avancement global de ses engagements : Engaged (engagements pris, travail en cours de lancement), Shaper (mesures concrètes en cours), Leader (engagements ambitieux largement réalisés), Champion (niveau le plus élevé, engagements atteints et renouvelés). Ce statut évolue dans le temps.
Niveaux des engagements. Chaque engagement est classé par niveau d’ambition, de 1 à 3, affiché en points à côté de sa thématique. Niveau 1 : un premier engagement fondateur. Niveau 2 : une action concrète et mesurable, avec objectif et échéance définis. Niveau 3 : l’engagement le plus ambitieux, structurel et vérifié selon des standards reconnus.
Avancement. Chaque engagement affiche son avancement : En progrès (travail en cours dans le délai convenu), Atteint (objectif réalisé et validé), Retardé (échéance prolongée). Les entreprises Alumni conservent leurs derniers engagements et niveaux enregistrés.
Production et vente de composants mécaniques de précision et microtechniques par usinage, décolletage et assemblage.
| # | Engagement | Thématique · Niveau | Avancement | ODD |
|---|---|---|---|---|
| 1 | D'ici 2030, nous augmentons de 15 % la part de métaux recyclés de nos pièces industrielles et de 80 % notre part d’achats chez des fournisseurs de matières premières responsables, par rapport à 2021.*
* La matière responsable étant soit une matière entièrement recyclée, soit produite via un processus moins énergivore que les matières standard et n’utilisant aucune énergie fossile. |
Droits HumainsNiveau 2 | En progrès | 12 · 13 · 8 |
| 2 | D'ici 2025, nous transformons nos 5 plus grands sites de production en refuges pour la biodiversité, par rapport à 2021.*
* En augmentant le nombre d'espèces présentes sur les sites, en enrichissant le cortège d'espèces végétales et en améliorant les potentialités d'accueil pour la faune. À partir d'un inventaire initial pour chaque site de production, réalisé par l'association France Nature Environnement pour les sites français, suisses et polonais. |
EnvironnementNiveau 3 | En progrès | 15 · 14 |
| 3 | D'ici 2025, nous augmentons notre note globale d'évaluation des risques psychosociaux sur le lieu de travail de 10 points, par rapport à 2023.*
* Via l’application Moodwork et grâce à des mesures ciblées spécifiques à chaque site. L'étude prend en compte principalement l'absentéisme, le management, la qualité de vie au travail, la charge de travail, la cohésion d’équipe, la gestion de santé en entreprise et l’accidentologie. |
Travail Equitable & Engagement InterneNiveau 2 | En progrès | 3 · 8 |
| 4 | D’ici 2025, nous réduisons notre consommation d’énergie de 10 % sur la base de 21,4 Wh par pièce produite en 2021.*
* Mise en place de toutes les mesures possibles d’approvisionnement en énergie renouvelable (panneaux photovoltaïques lorsque cela est possible) via des certificats d’énergie verte, et de réduction des consommations. |
ClimatNiveau 2 | En progrès | 13 · 7 |
| 5 | D'ici 2030, nous réduisons nos émissions de tCO2eq de 15 % (Scopes 1, 2 & 3) par rapport à 2021, et nous nous engageons dans l'initiative Science Based Targets (SBTi). |
ClimatNiveau 2 | En progrès | 13 |
Niveau 1–3 : ambition de chaque engagement (1 = fondateur, 3 = le plus ambitieux). Le statut dans le programme (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) reflète l’avancement global. ODD = Objectifs de développement durable de l’ONU. Explications complètes sur le profil en ligne.
