Ambitionsniveau: STI Leader
Ziel 1
Ziel 2
Ziel 3
Ziel 4
Ziel 5
Umfang der Zusicherungen
Programmstatus. Jeder Teilnehmer trägt einen Programmstatus, der den Gesamtfortschritt seiner Ziele widerspiegelt: Engaged (Ziele gesetzt, Arbeit beginnt), Shaper (konkrete Massnahmen laufen), Leader (ambitionierte Ziele weitgehend umgesetzt), Champion (höchste Stufe, alle Ziele erreicht und erneuert). Dieser Status entwickelt sich mit der Zeit.
Stufen der Ziele. Jedes Ziel ist nach Ambitionsstufe von 1 bis 3 klassiert, dargestellt als Punkte neben seinem Thema. Stufe 1: ein erstes, grundlegendes Ziel. Stufe 2: eine konkrete, messbare Massnahme mit definiertem Zielwert und Zeitplan. Stufe 3: das ambitionierteste Ziel, strukturell und nach anerkannten Standards geprüft.
Fortschritt. Jedes Ziel zeigt seinen Fortschritt: In Arbeit (Arbeit läuft im vereinbarten Zeitrahmen), Erreicht (Zielwert erreicht und validiert), Verspätet (Frist verlängert). Alumni-Unternehmen behalten ihre zuletzt erfassten Ziele und Stufen.
Herstellung und Verkauf von feinmechanischen und mikrotechnischen Komponenten durch Bearbeitung, Automatendrehen und Montage.
| # | Ziel | Thema · Stufe | Fortschritt | SDGs |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Bis 2030 erhöhen wir den Anteil an recycelten Metallen in unseren Industrieteilen um 15% und unseren Anteil an Einkäufen bei verantwortungsvollen Rohstofflieferant:innen um 80% gegenüber 2021.*
* Verantwortungsvolle Materialien sind entweder vollständig recycelte Materialien oder Materialien, die in einem Prozess hergestellt werden, der weniger energieintensiv ist als Standardmaterialien und keine fossilen Brennstoffe verwendet. |
MenschenrechteStufe 2 | In Arbeit | 12 · 13 · 8 |
| 2 | Bis 2025 verwandeln wir unsere fünf grössten Produktionsstätten in Naturschutzgebieten für die biologische Vielfalt, gegenüber 2021.*
* Dies erwirken wir durch die Erhöhung der Anzahl der an den Standorten vorkommenden Arten, die Bereicherung des Pflanzenartenspektrums und die Bereitstellung verbesserter Lebensräume für die Aufnahme von Tieren. Der Vergleich basiert auf einer anfänglichen Bestandsaufnahme für jeden Produktionsstandort, die von der Organisation France Nature Environnement für die französischen, schweizerischen und polnischen Standorte durchgeführt wurde. |
UmweltStufe 3 | In Arbeit | 15 · 14 |
| 3 | Bis 2025 erhöhen wir unseren Gesamtbewertungswert für psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz um 10 Punkte, gegenüber 2023.*
* Über die Moodwork-Anwendung und durch gezielte standortspezifische Massnahmen. Die Studie berücksichtigt vor allem Absentismus, Management, Lebensqualität am Arbeitsplatz, Arbeitsbelastung, Teamzusammenhalt, betriebliches Gesundheitsmanagement und Unfallzahlen. |
Faire Arbeit & Internes EngagementStufe 2 | In Arbeit | 3 · 8 |
| 4 | Bis 2025 senken wir unseren Energieverbrauch um 10% auf der Grundlage von 21,4 Wh pro produziertem Teil in 2021.*
* Umsetzung aller möglichen Massnahmen zur Beschaffung von erneuerbarer Energie (Solarpaneele, wenn möglich) über Zertifikate für grüne Energie und zur Senkung des Verbrauchs. |
KlimaStufe 2 | In Arbeit | 13 · 7 |
| 5 | Bis 2030 reduzieren wir unsere tCO2eq-Emissionen um 15% (Scope 1, 2 & 3) gegenüber 2021, und verpflichten uns zur Science Based Targets Initiative (SBTi). |
KlimaStufe 2 | In Arbeit | 13 |
Stufe 1–3: Ambition jedes Ziels (1 = grundlegend, 3 = am ambitioniertesten). Der Programmstatus (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) spiegelt den Gesamtfortschritt wider. SDGs = Ziele für nachhaltige Entwicklung der UNO. Ausführliche Erläuterungen im Online-Profil.
