Niveau d’ambition: STI Leader
Engagement 1
Engagement 2
Engagement 3
Engagement 4
Champ d’application des engagements
Statut dans le programme. Chaque participant porte un statut qui reflète l’avancement global de ses engagements : Engaged (engagements pris, travail en cours de lancement), Shaper (mesures concrètes en cours), Leader (engagements ambitieux largement réalisés), Champion (niveau le plus élevé, engagements atteints et renouvelés). Ce statut évolue dans le temps.
Niveaux des engagements. Chaque engagement est classé par niveau d’ambition, de 1 à 3, affiché en points à côté de sa thématique. Niveau 1 : un premier engagement fondateur. Niveau 2 : une action concrète et mesurable, avec objectif et échéance définis. Niveau 3 : l’engagement le plus ambitieux, structurel et vérifié selon des standards reconnus.
Avancement. Chaque engagement affiche son avancement : En progrès (travail en cours dans le délai convenu), Atteint (objectif réalisé et validé), Retardé (échéance prolongée). Les entreprises Alumni conservent leurs derniers engagements et niveaux enregistrés.
23bis est un studio créatif et une agence basée en Suisse spécialisée dans le contenu digital, les campagnes créatives et la production de films. Nous créons des contenus innovants qui répondent à vos défis et aspirations en matière de communication, qui atteignent et résonnent auprès de votre public. En tant que bureau hybride, nous redéfinissons la création de contenu, nous adaptant à l’évolution rapide du paysage de la communication d’aujourd’hui. Mais le plus important, c’est le pourquoi. Parce que nous nous soucions des gens, de la société et de l’environnement et que nous croyons que du contenu qui fait du sens peut rendre le monde meilleur.
| # | Engagement | Thématique · Niveau | Avancement | ODD |
|---|---|---|---|---|
| 1 | D'ici 2025, 55 % du contenu que nous produisons a un impact social positif, soutenant la sensibilisation, la prévention, ainsi que des objectifs institutionnels et/ou culturels, par rapport à 44 % en 2022.*
* Les projets ayant un impact social positif correspondent à nos catégories d'objectifs et à notre déclaration de mission sur le message clé du contenu. Notre déclaration de mission : "Nous aidons à résoudre des problèmes sociaux et écologiques importants grâce à des outils innovants et à des contenus attrayants." |
Impact CommunautaireNiveau 3 | Atteint | 4 · 5 · 10 · 12 |
| 2 | D'ici 2025, nous réduisons nos émissions de tCO2eq de 6 % (Scopes 1 & 2) par rapport à 24 tCO2eq en 2021, et nous nous engageons dans l'initiative Science Based Targets (SBTi) ou la SME Climate Commitment (SME Climate Hub).* * D'ici 2030, nous atteignons l'objectif Net Zero (Scopes 1, 2 et 3). |
ClimatNiveau 2 | En progrès | 13 |
| 3 | D'ici 2025, nous atteignons un taux de bien-être de 90 % pour l'ensemble de nos collaborateur.ices, par rapport à 60 % en 2022.*
* Selon une enquête anonyme sur le bien-être et en introduisant la semaine de quatre jours pour tous.tes à 100 % sur la base d'une phase de test d'un an. |
Travail Equitable & Engagement InterneNiveau 2 | En progrès | 3 · 8 |
| 4 | D'ici 2025, nous assurons un équilibre total entre les genres, garantissant un salaire égal à travail égal, ainsi qu'une représentation paritaire dans nos organes de gouvernance en interne et dans nos communications externes.*
* Conformément à notre code d'éthique pour la non-discrimination, la prévention des risques psychosociaux et la gestion des conflits, ainsi que les atteintes à la personnalité et à l'évolution globale des salaires. |
Travail Equitable & Engagement InterneNiveau 2 | En progrès | 5 · 8 |
Niveau 1–3 : ambition de chaque engagement (1 = fondateur, 3 = le plus ambitieux). Le statut dans le programme (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) reflète l’avancement global. ODD = Objectifs de développement durable de l’ONU. Explications complètes sur le profil en ligne.
