Seit 1994 entwickelt und vertreibt die tipee AG Webanwendungen für KMU, öffentliche Körperschaften und soziale Einrichtungen. Ihr Hauptprodukt ist das in der Schweiz führende HR-Portal und Zeitmanagement. Seine weiteren Anwendungen sind ISD Care Records, Indip und Mooncare.
Tipee ist sich ihrer Auswirkungen auf die Umwelt bewusst und strebt ein nachhaltiges Wirtschaftsmodell an, insbesondere durch die Lokalisierung ihrer Aktivitäten ausschliesslich in der Schweiz, mit Respekt für ihre Mitarbeitenden und die sie umgebende Gemeinschaft.
Bis 2028 erleichtern wir die duale Ausbildung für Lernende durch kostenfreie Hilfsmittel für deren Betreuung bei 25% der Lehrbetriebe in der Westschweiz, gegenüber 1,5% in 2022.
Ziel 2
In Arbeit
Kerngeschäft
Bis 2030 reduzieren wir unsere tCO2eq-Emissionen um 50% (Scope 1, 2 & 3), gegenüber 2021.*
* Berechnet in tCO2eq pro vollzeitäquivalentem Mitarbeitenden.
Ziel 3
In Arbeit
Interne Abläufe
Bis 2028 decken wir 50% unseres Bedarfs an qualifiziertem Personal (d. h. die Schaffung von Arbeitsplätzen) durch unsere internen Ausbildungsprogramme und Partnerschaften mit Berufsschulen ab, gegenüber 0% in 2022.*
* Ecole 42, ETML, CPNV, 3Sheds usw.
Ziel 4
In Arbeit
Interne Abläufe
Bis 2028 verbessern wir die Geschlechterverteilung mit einem durchschnittlichen Frauenanteil von 35% im Unternehmen, gegenüber 22,8% in 2022.*
* Davon 25% im Bereich Entwicklung und 33% im Bereich Vertrieb & Marketing, gegenüber 14% bzw. 11% in 2022, und Aufrechterhaltung von 60% im Bereich Support.
Umfang der Zusicherungen
Tipee AG ist in der Schweiz tätig. Die im Rahmen vom STI-Programm eingegangenen Ziele gelten für die Nachhaltigkeitspolitik für alle Aktivitäten von Tipee AG in der Schweiz. Das Unternehmen ist daher für ihre Umsetzung innerhalb der Grenzen seines Tätigkeitsbereichs verantwortlich.
