Horlyne begleitet seine Kund:innen mit einem schlüsselfertigen Service bei der Kreation von raffinierten Stücken, die mit feinen Verzierungen versehen sind, wie: Steinbesatz, Guillochierung, CNC-Gravur, Femto-Lasergravur, Polieren, Sandstrahlen, Côtes de Genève-Verzierung, Colimaçonnage und vieles mehr.
Bis 2025 stellen wir sicher, dass 100% unseres Edelmaterials aus nachvollziehbaren und verantwortungsvollen Quellen stammen, indem wir die Chain of Custody CoC-Zertifizierung des Responsible Jewelery Council (RJC) erhalten, gegenüber keiner CoC-Zertifizierung, die unsere Edelmetalle in 2022 abdeckt.*
* Im Rahmen der Umsetzung des Verhaltenskodex für Lieferant:innen werden jährliche Überwachungsaudits durchgeführt.
Ziel 2
In Arbeit
Interne Abläufe
Bis 2025 steigern wir die Arbeitszufriedenheit aller Mitarbeiter:innen auf über 80%, gegenüber 69% in 2023, und erhalten die Great Place to Work® Zertifizierung.*
* Die nationale Zertifizierung basiert auf dem Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen am Arbeitsplatz, das durch einen jährlichen anonymen Fragebogen zur Arbeitszufriedenheit ermittelt wird.
Ziel 3
In Arbeit
Interne Abläufe
Bis 2025 erreichen wir die Gleichbehandlung aller Angestellten und wenden im Unternehmen nach Funktionen vordefinierte Lohntabellen an, mit dem langfristigen Ziel, die Equal-Salary-Zertifizierung zu erhalten.
Umfang der Zusicherungen
Horlyne AG ist in der Schweiz tätig. Die im Rahmen vom STI-Programm eingegangenen Ziele gelten für die Nachhaltigkeitspolitik für alle Aktivitäten von Horlyne AG in der Schweiz. Das Unternehmen ist daher für ihre Umsetzung innerhalb der Grenzen seines Tätigkeitsbereichs verantwortlich.
