Niveau d’ambition: STI Leader
Engagement 1
Engagement 2
Engagement 3
Engagement 4
Champ d’application des engagements
Statut dans le programme. Chaque participant porte un statut qui reflète l’avancement global de ses engagements : Engaged (engagements pris, travail en cours de lancement), Shaper (mesures concrètes en cours), Leader (engagements ambitieux largement réalisés), Champion (niveau le plus élevé, engagements atteints et renouvelés). Ce statut évolue dans le temps.
Niveaux des engagements. Chaque engagement est classé par niveau d’ambition, de 1 à 3, affiché en points à côté de sa thématique. Niveau 1 : un premier engagement fondateur. Niveau 2 : une action concrète et mesurable, avec objectif et échéance définis. Niveau 3 : l’engagement le plus ambitieux, structurel et vérifié selon des standards reconnus.
Avancement. Chaque engagement affiche son avancement : En progrès (travail en cours dans le délai convenu), Atteint (objectif réalisé et validé), Retardé (échéance prolongée). Les entreprises Alumni conservent leurs derniers engagements et niveaux enregistrés.
LMNT consultancy met à disposition ses diverses expertises techniques, scientifiques, architecturales et stratégiques pour accompagner des entreprises dans la réalisation de projets dans le domaine de l'énergie et du solaire. LMNT accompagne également dans l'identification et la mise en oeuvre d'actions visant à amener l'entreprise vers un modèle d'affaires ancré dans des objectifs de croissance durable.
| # | Engagement | Thématique · Niveau | Avancement | ODD |
|---|---|---|---|---|
| 1 | D’ici 2025, l’entièreté de nos mandats techniques au service de la transition énergétique pour des entreprises, collectivités publiques et/ou privées suisses et européennes aboutissent à l’installation de panneaux solaires pour un total d’au minimum 2.7 MW.*
* Soit 80 % des mandats de LMNT. 100 % des panneaux solaires proposés sont de manufacture européenne. |
Impact CommunautaireNiveau 3 | Atteint | 7 · 13 · 9 |
| 2 | D'ici 2024, nous atteignons l'égalité des sexes dans l'attribution de nos contrats aux entrepreneur.es, ingénieur.es et architectes. |
Travail Equitable & Engagement InterneNiveau 2 | Atteint | 5 |
| 3 | D'ici 2023, nous investissons 5 % de notre chiffre d'affaires annuel dans des actions de sensiblisation aux enjeux climatiques et aux solutions liées aux énergies renouvelables auprès des jeunes. |
Impact CommunautaireNiveau 3 | En progrès | 4 · 13 · 7 |
| 4 | D'ici 2024, nous atteignons la neutralité carbone (Scopes 1 & 2) et nous engageons dans l'initiative Science Based Targets (SBTi). |
ClimatNiveau 2 | Retardé | 13 |
Niveau 1–3 : ambition de chaque engagement (1 = fondateur, 3 = le plus ambitieux). Le statut dans le programme (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) reflète l’avancement global. ODD = Objectifs de développement durable de l’ONU. Explications complètes sur le profil en ligne.
