Ambitionsniveau: STI Leader
Ziel 1
Ziel 2
Ziel 3
Ziel 4
Umfang der Zusicherungen
Programmstatus. Jeder Teilnehmer trägt einen Programmstatus, der den Gesamtfortschritt seiner Ziele widerspiegelt: Engaged (Ziele gesetzt, Arbeit beginnt), Shaper (konkrete Massnahmen laufen), Leader (ambitionierte Ziele weitgehend umgesetzt), Champion (höchste Stufe, alle Ziele erreicht und erneuert). Dieser Status entwickelt sich mit der Zeit.
Stufen der Ziele. Jedes Ziel ist nach Ambitionsstufe von 1 bis 3 klassiert, dargestellt als Punkte neben seinem Thema. Stufe 1: ein erstes, grundlegendes Ziel. Stufe 2: eine konkrete, messbare Massnahme mit definiertem Zielwert und Zeitplan. Stufe 3: das ambitionierteste Ziel, strukturell und nach anerkannten Standards geprüft.
Fortschritt. Jedes Ziel zeigt seinen Fortschritt: In Arbeit (Arbeit läuft im vereinbarten Zeitrahmen), Erreicht (Zielwert erreicht und validiert), Verspätet (Frist verlängert). Alumni-Unternehmen behalten ihre zuletzt erfassten Ziele und Stufen.
LMNT consultancy stellt seine vielfältigen technischen, wissenschaftlichen, architektonischen und strategischen Fachkenntnisse zur Verfügung, um Unternehmen bei der Umsetzung von Projekten im Bereich Energie und Solarenergie zu begleiten. LMNT begleitet auch bei der Identifizierung und Umsetzung von Massnahmen, die das Unternehmen zu einem Geschäftsmodell führen sollen, das in nachhaltigen Wachstumszielen verankert ist.
| # | Ziel | Thema · Stufe | Fortschritt | SDGs |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Bis 2025 führt die Gesamtheit unserer technischen Mandate im Bereich der Energiewende von schweizerischen und europäischen Unternehmen, öffentlichen und/oder privaten Körperschaften, zur Installation von Solarmodulen mit einer Gesamtleistung von mindestens 2,7 MW.*
* d.h. 80% der Aufträge von LMNT. 100% der angebotenen Solarmodule sind aus europäischer Produktion. |
Gemeinschaftliche WirkungStufe 3 | Erreicht | 7 · 13 · 9 |
| 2 | Bis 2024 erreichen wir Geschlechtergleichheit in Bezug auf die Vergabe unserer Aufträge an Unternehmer:innen, Ingenieur:innen und Architekt:innen. |
Faire Arbeit & Internes EngagementStufe 2 | Erreicht | 5 |
| 3 | Bis 2023 investieren wir 5% unseres Jahresumsatzes in Massnahmen zur Sensibilisierung junger Menschen für Klimafragen und Lösungen im Zusammenhang mit erneuerbaren Energien. |
Gemeinschaftliche WirkungStufe 3 | In Arbeit | 4 · 13 · 7 |
| 4 | Bis 2024 sind wir ein klimaneutrales Unternehmen (Scope 1 & 2) und verepflichten wir uns zur Science Based Targets Initiative (SBTi). |
KlimaStufe 2 | Verspätet | 13 |
Stufe 1–3: Ambition jedes Ziels (1 = grundlegend, 3 = am ambitioniertesten). Der Programmstatus (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) spiegelt den Gesamtfortschritt wider. SDGs = Ziele für nachhaltige Entwicklung der UNO. Ausführliche Erläuterungen im Online-Profil.
