IMS Informatik und Management Service AG

STI

Services informatiques et numériques / Conception de sites Web

IMS Informatik und Management Service AG

Membre depuis :

octobre 2023

Fondée en 1987 comme spin-off d’une association d’ingénieur.e.s, IMS SA est devenue une entreprise de logiciels leader en Suisse, dont le siège se trouve à Ittigen près de Berne. L’activité principale d’IMS est le développement de solutions logicielles complexes, qui résultent le plus souvent de l’interaction entre un logiciel individuel et un logiciel standard. Les logiciels individuels de sa clientèle sont exclusivement développés en Suisse.

Taille

10-49

Site web

www.ims.ch/de/home

B Corp depuis

October 2023

Objectif 1

Coeur de métier

D’ici 2028, nous atteignons un statut de durabilité performant en termes d’architecture et d’infrastructure pour 80 % de nos solutions logicielles, afin d’assurer une exécution optimisée de nos processus clientèle.*

* Un statut de durabilité haute performance signifie optimiser l’efficacité et minimiser la consommation d’énergie, utiliser des architectures modulaires de microservices, réduire le matériel physique et faire fonctionner les solutions dans le cloud. La virtualisation et le partage de l’infrastructure permettent une meilleure utilisation des ressources, ce qui permet d’économiser environ 30 % d’énergie.

Objectif 2

Chaîne d'approvisionnement

D’ici 2028, nous nous approvisionnons à 80 % auprès de fournisseurs de l’agglomération bernoise avec lesquels nous définirons conjointement des objectifs de durabilité mesurables et les mettrons en œuvre dans la mesure du possible, focalisant sur la réduction des émissions dues au transport et en favorisant des partenariats de confiance à long terme.

Objectif 3

Opérations internes

D’ici 2028, nous atteignons un taux de satisfaction moyen de nos employé.e.s de 80 % en matière d’évolution de carrière, d’égalité des chances et de conditions de travail, mesuré par une enquête annuelle auprès des employé.e.s et un suivi des résultats dans le cadre des entretiens individuels de fin d’année.*

* La satisfaction des employé.e.s est mesurée par rapport aux années précédentes à l’aide d’une grille d’évaluation définie par la direction et évaluée par un organisme tiers externe. Les initiatives suivantes figurent parmi les trois mesures les plus importantes : égalité des chances pour les jeunes, conditions de travail favorables à la famille, lutte contre la pénurie de travailleur.euse.s qualifié.e.s par la fidélisation des employé.e.s à long terme.

Objectif 4

opérations internes

D’ici 2028, 80 % de nos collaborateur.trice.s suivent au moins un programme de formation / développement correspondant à leur profil individuel et obtiennent un diplôme reconnu par une université ou équivalent auprès d’une institution de formation continue liée à l’informatique.

Champ d’application des engagements

IMS Informatik und Management Service SA exerce ses activités en Suisse. Les engagements pris dans le cadre du programme STI s’appliquent à la politique de durabilité pour toutes les activités en Suisse. IMS Informatik und Management Service SA est donc responsable de leur mise en œuvre dans les limites de son domaine d’activité.

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