Engagement 1
Engagement 2
Engagement 3
Champ d’application des engagements
Statut dans le programme. Chaque participant porte un statut qui reflète l’avancement global de ses engagements : Engaged (engagements pris, travail en cours de lancement), Shaper (mesures concrètes en cours), Leader (engagements ambitieux largement réalisés), Champion (niveau le plus élevé, engagements atteints et renouvelés). Ce statut évolue dans le temps.
Niveaux des engagements. Chaque engagement est classé par niveau d’ambition, de 1 à 3, affiché en points à côté de sa thématique. Niveau 1 : un premier engagement fondateur. Niveau 2 : une action concrète et mesurable, avec objectif et échéance définis. Niveau 3 : l’engagement le plus ambitieux, structurel et vérifié selon des standards reconnus.
Avancement. Chaque engagement affiche son avancement : En progrès (travail en cours dans le délai convenu), Atteint (objectif réalisé et validé), Retardé (échéance prolongée). Les entreprises Alumni conservent leurs derniers engagements et niveaux enregistrés.
Getting Digit accompagne celles et ceux qui agissent pour transformer leur organisation. Grâce à ses taskforces et ses plateformes digitales Coptain App, Getting Digit aide sa clientèle à réussir ses projets plus vite et plus durablement. Ses parcours digitalisés couvrent notamment le marketing digital, la création d’entreprises, la cession / reprise d’entreprise et l’employabilité. Les solutions Mon Entreprise Durable offrent un accompagnement RSE complet et personnalisé aux besoins des PME et des collectivités.
Cette organisation n’a pas maintenu la vérification de ses engagements dans le programme Swiss Triple Impact. Ses engagements sont affichés tels qu’ils étaient lors de son passage en Alumni.
| # | Engagement | Thématique · Niveau | Avancement | ODD |
|---|---|---|---|---|
| 1 | D’ici 2026, 80 % de nos mandats d’accompagnement RSE, soit 70 entreprises, intègrent au moins 3 mesures impactantes dans leur modèle d’affaires dans un délai de 3 ans.*
* Selon la liste des critères ISMART publiés en ligne sur: Mon Entreprise Durable |
En progrès | 12 · 8 · 4 | |
| 2 | D'ici 2030, nous réduisons nos émissions de gaz à effet de serre de 50 % (Scopes 1, 2 & 3).*
* En nous engageant notamment dans l'initiative SME Climate Commitment, en ligne avec la campagne des Nations Unies Race to Zero, représentant une réduction de nos émissions de gaz à effets de serre de 8 % par an. Voir SME climate Hub. |
En progrès | 13 · 7 · 12 | |
| 3 | D’ici 2027, nous investissons 1 % de notre chiffre d'affaire annuel pour permettre à l’association Singa de doubler la capacité de ses différents programmes, et ainsi renforcer l’inclusion professionnelle de 240 nouveaux.elles entrepreneur.e.s avec une expérience d’asile ou de la migration.*
* Par la mise en place d’une plateforme digitale qui permet à l’équipe Singa d’accompagner 120 participant.e.s supplémentaires en menant 2 programmes « Incubateur » annuels par rapport à 1 précédemment, et qui permet d’ouvrir l’accès à distance aux programmes d’accompagnement pour 120 nouveaux.elles participant.e.s. |
En progrès | 4 · 10 · 8 |
Niveau 1–3 : ambition de chaque engagement (1 = fondateur, 3 = le plus ambitieux). Le statut dans le programme (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) reflète l’avancement global. ODD = Objectifs de développement durable de l’ONU. Explications complètes sur le profil en ligne.
