D’ici 2024, nous garantissons un lieu de travail exempt de discrimination à 100 %, selon la définition de notre politique d’entreprise.*
* C’est-à-dire sans discrimination de genre, de nationalité, d’appartenance ethnique, de race, de statut social ou civil, de religion ou de tout autre caractéristique protégée par les lois applicables ou indépendamment des exigences de travail, selon notre
politique d’entreprise.