Le SwissTech Convention Center est un des plus grands centres de congrès de la région lémanique accueillant des événements de renommée internationale.
| # | Engagement | Thématique · Niveau | Avancement | ODD |
|---|---|---|---|---|
| 1 | D'ici 2026, nous calculons l'empreinte carbone de la moitié des évènements au Swiss Tech Convention Center avec un accompagnement sur mesure de MyClimate, et en compensons les émissions, par rapport à aucun en 2023, et d’ici 2023, nous nous engageons dans l'initiative Net Zero Carbon Events.*
* Check-liste d'évènement durable, partenariat avec Mobilis pour des tickets de transports en commun à prix réduit pour les participant.es, sensibilisation à l'empreinte carbone de la viande, recommandation de fournisseurs locaux etc., sur un total de 100 évènements pour 2023.
D'ici 2030, sur base d'estimations globales d’émissions des évènements, nous accompagnons nos client.e.s à mettre en oeuvre un évènement durable selon nos solutions clé en main (calculs d'émissions, check-liste event durable, partenariats mobilité douce etc.). |
ClimatNiveau 2 | En progrès | 13 · 12 |
| 2 | D'ici 2026, nous évaluons tous nos fournisseurs principaux en ce qui concerne leurs engagements en faveur de la durabilité, et les recommandons à nos client.e.s selon les résultats de ces études.*
* 8 fournisseurs principaux par dépense sur un total de 1075, représentant 70 % de nos dépenses. Audit annuel sous forme de questionnaire d'auto-évaluation en durabilité. |
Droits HumainsNiveau 2 | En progrès | 8 · 12 |
| 3 | D'ici 2026, nous diminuons nos déchets non-recyclables de 30 %, par rapport à aucune réduction en 2022.*
* Soit un total de 90,1 % de déchets non-recyclables. |
EnvironnementNiveau 2 | Atteint | 12 |
| 4 | D'ici 2026, nous réduisons l'empreinte carbone des déplacements pendulaires de 30 %, par rapport à 2022.*
* Déplacements pendulaires représentant 33 % de notre empreinte carbone. 78 % des déplacements sont en trafic individuel motorisé et sont responsables de 86 % de nos émissions pendulaires. |
ClimatNiveau 2 | Atteint | 13 · 4 |
| 5 | D'ici 2026, tous.tes de nos collaborateur.ices suivent au moins une formation de type professionnel par année, afin d'assurer leur employabilité et leur développement de carrière.*
* Représentant minimum 3 jours de formation en moyenne par employé.e par année. |
Travail Equitable & Engagement InterneNiveau 2 | Atteint | 4 · 8 |
Niveau 1–3 : ambition de chaque engagement (1 = fondateur, 3 = le plus ambitieux). Le statut dans le programme (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) reflète l’avancement global. ODD = Objectifs de développement durable de l’ONU. Explications complètes sur le profil en ligne.