Niveau d’ambition: STI Engaged
Engagement 1
Engagement 2
Champ d’application des engagements
Statut dans le programme. Chaque participant porte un statut qui reflète l’avancement global de ses engagements : Engaged (engagements pris, travail en cours de lancement), Shaper (mesures concrètes en cours), Leader (engagements ambitieux largement réalisés), Champion (niveau le plus élevé, engagements atteints et renouvelés). Ce statut évolue dans le temps.
Niveaux des engagements. Chaque engagement est classé par niveau d’ambition, de 1 à 3, affiché en points à côté de sa thématique. Niveau 1 : un premier engagement fondateur. Niveau 2 : une action concrète et mesurable, avec objectif et échéance définis. Niveau 3 : l’engagement le plus ambitieux, structurel et vérifié selon des standards reconnus.
Avancement. Chaque engagement affiche son avancement : En progrès (travail en cours dans le délai convenu), Atteint (objectif réalisé et validé), Retardé (échéance prolongée). Les entreprises Alumni conservent leurs derniers engagements et niveaux enregistrés.
Bureau d’ingénieurs en Génie civil spécialisé dans la structure porteuse d’ouvrages et le conseil aux client.e.s, OVALE & Partenaires met l’Humain au Centre, qu’il s’agisse de ses client.e.s, des mandataires, des entreprises ou de ses collaborateur.ice.s. Nous intervenons sur la structure porteuse des bâtiments, avec l’objectif principal de contribuer au confort et à la sécurité des personnes qui les fréquenteront.
| # | Engagement | Thématique · Niveau | Avancement | ODD |
|---|---|---|---|---|
| 1 | D'ici 2025, nous privilégions l’utilisation de structures porteuses utilisant un béton économe en CO2, représentant une réduction de 450 tCO2eq, indépendamment du rythme de croissance sur les prochaines années, par rapport 150 tCO2eq en 2021.*
* À partir de béton à granulats recyclés, béton ECO ou structures bois. |
EnvironnementNiveau 2 | Not achieved | 11 · 12 · 13 · 9 |
| 2 | D’ici 2025, chacun.e de nos employé.e.s suit au minimum une formation en développement durable par année, impliquant l'implémentation de stratégies de construction durable du point de vue social et environnemental.*
* Formations représentant en moyenne 150 h dispensées en technique et matériaux de construction innovants écoresponsables, en pratiques de bonne gouvernance ou en responsabilité sociale. |
Travail Equitable & Engagement InterneNiveau 2 | Atteint | 4 · 8 · 9 |
Niveau 1–3 : ambition de chaque engagement (1 = fondateur, 3 = le plus ambitieux). Le statut dans le programme (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) reflète l’avancement global. ODD = Objectifs de développement durable de l’ONU. Explications complètes sur le profil en ligne.
