Ambitionsniveau: STI Shaper
Ziel 1
Ziel 2
Ziel 3
Umfang der Zusicherungen
Programmstatus. Jeder Teilnehmer trägt einen Programmstatus, der den Gesamtfortschritt seiner Ziele widerspiegelt: Engaged (Ziele gesetzt, Arbeit beginnt), Shaper (konkrete Massnahmen laufen), Leader (ambitionierte Ziele weitgehend umgesetzt), Champion (höchste Stufe, alle Ziele erreicht und erneuert). Dieser Status entwickelt sich mit der Zeit.
Stufen der Ziele. Jedes Ziel ist nach Ambitionsstufe von 1 bis 3 klassiert, dargestellt als Punkte neben seinem Thema. Stufe 1: ein erstes, grundlegendes Ziel. Stufe 2: eine konkrete, messbare Massnahme mit definiertem Zielwert und Zeitplan. Stufe 3: das ambitionierteste Ziel, strukturell und nach anerkannten Standards geprüft.
Fortschritt. Jedes Ziel zeigt seinen Fortschritt: In Arbeit (Arbeit läuft im vereinbarten Zeitrahmen), Erreicht (Zielwert erreicht und validiert), Verspätet (Frist verlängert). Alumni-Unternehmen behalten ihre zuletzt erfassten Ziele und Stufen.
Luceed hilft Unternehmen, sich in einer sich ständig verändernden Welt durch ihre Projekte zur digitalen Transformation zu navigieren. Trotz solider Strategien ist die Umsetzung oft die Herausforderung. Luceed bietet einen menschenzentrierten Ansatz, der Analyse, Ko-Kreation und Klarheit kombiniert, um Strategien in Erfolge zu verwandeln.
| # | Ziel | Thema · Stufe | Fortschritt | SDGs |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Bis 2025 werden 100% unserer Mandate für die Auswahl von verantwortungsbewusster IT-Anbieter oder -Lösungen einen Vorschlag zur Implementierung von Nachhaltigkeitskriterien erhalten, die in einem kollaborativen Prozess mit unseren Kund:innen entwickelt werden.*
* Nachhaltigkeitskriterien gemäss der Charta des Institut du Numérique Responsable. Bei Bedarf leiten wir unsere Kund:innen an eine:n spezialisierte:n, vertrauenswürdige:n Partner:in weiter, der sie bei der Definition der Nachhaltigkeitskriterien unterstützen kann. |
Gemeinschaftliche WirkungStufe 2 | In Arbeit | 12 · 8 |
| 2 | Bis 2025 tragen wir dazu bei, die Beschäftigungsfähigkeit und die Karriereentwicklung aller unserer Mitarbeiter:innen zu sichern, indem wir ihnen mindestens alle zwei Jahre eine zertifizierende Berufsausbildung anbieten. |
Faire Arbeit & Internes EngagementStufe 2 | In Arbeit | 4 · 8 |
| 3 | Bis 2024 spenden wir jährlich 1% unseres jährlichen Gewinns aus dem Beratungsgeschäft an lokale Initiativen oder Wohltätigkeitsorganisationen, die sich für den Abbau von Ungleichheiten einsetzen. |
Gemeinschaftliche WirkungStufe 3 | Erreicht | 11 · 10 |
Stufe 1–3: Ambition jedes Ziels (1 = grundlegend, 3 = am ambitioniertesten). Der Programmstatus (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) spiegelt den Gesamtfortschritt wider. SDGs = Ziele für nachhaltige Entwicklung der UNO. Ausführliche Erläuterungen im Online-Profil.
