Ambitionsniveau: STI Leader
Ziel 1
Ziel 2
Ziel 3
Ziel 4
Umfang der Zusicherungen
Programmstatus. Jeder Teilnehmer trägt einen Programmstatus, der den Gesamtfortschritt seiner Ziele widerspiegelt: Engaged (Ziele gesetzt, Arbeit beginnt), Shaper (konkrete Massnahmen laufen), Leader (ambitionierte Ziele weitgehend umgesetzt), Champion (höchste Stufe, alle Ziele erreicht und erneuert). Dieser Status entwickelt sich mit der Zeit.
Stufen der Ziele. Jedes Ziel ist nach Ambitionsstufe von 1 bis 3 klassiert, dargestellt als Punkte neben seinem Thema. Stufe 1: ein erstes, grundlegendes Ziel. Stufe 2: eine konkrete, messbare Massnahme mit definiertem Zielwert und Zeitplan. Stufe 3: das ambitionierteste Ziel, strukturell und nach anerkannten Standards geprüft.
Fortschritt. Jedes Ziel zeigt seinen Fortschritt: In Arbeit (Arbeit läuft im vereinbarten Zeitrahmen), Erreicht (Zielwert erreicht und validiert), Verspätet (Frist verlängert). Alumni-Unternehmen behalten ihre zuletzt erfassten Ziele und Stufen.
Die Ebnat AG wurde im Jahre 1914 gegründet und kann auf 100 Jahre Erfahrung zurückblicken. Das Unternehmen produziert und vertreibt mit Eigen- und Drittlabel Interdental-, Zahn-, Haushalts- und Industriebürsten. Durch Nähe zum Markt, kann Ebnat die Marktleistungen ständig optimieren und den Bedürfnissen anpassen. So sind auch viele von Ebnats Produkte mit patentierten Elementen versehen, die sie unverwechselbar machen.
| # | Ziel | Thema · Stufe | Fortschritt | SDGs |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Bis 2030 erwirtschaften wir mindestens 20 % unseres Umsatzes mit kreislauffähigen Produkten.*
* Aktuell hat Ebnat keine Produkte im Sortiment die nach Definition von Ellen MacArthur kreislauffähig sind, d.h. es entsteht erst gar kein Abfall. |
UmweltStufe 2 | In Arbeit | 12 |
| 2 | Bis 2025 rezyklieren wir alle nutzbaren internen Kunststoffabfälle zu 100% intern, was eine Erhöhung um 50% darstellt.*
* Zusätzlich versuchen wir 120t Kunststoffabfall mitzwei externen Partnerfirmen bei uns intern aufzubereiten und in, nachhaltigen Produktlinien wiederzuverwenden. |
UmweltStufe 3 | Erreicht | 12 · 13 |
| 3 | Bis 2028 stellen wir sicher, dass
100% unserer Lieferant:innen aus
Risikoländern die Kernarbeitsnormen
der ILO einhalten.*
* Die Überprüfung findet durch eine
externe Organisation (Sedex,
BSCI) statt. |
MenschenrechteStufe 3 | Erreicht | 8 |
| 4 | Bis 2025 stellen wir sicher, dass Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Gleichstellung in Management-System, Struktur und Kultur verankert sind und, dass wir dazu zertifiziert sind.*
* Gemäss den Kriterien des UND-Ratings, für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und für Gleichstellung. |
Faire Arbeit & Internes EngagementStufe 3 | Erreicht | 5 · 8 · 3 |
Stufe 1–3: Ambition jedes Ziels (1 = grundlegend, 3 = am ambitioniertesten). Der Programmstatus (STI Engaged → Shaper → Leader → Champion) spiegelt den Gesamtfortschritt wider. SDGs = Ziele für nachhaltige Entwicklung der UNO. Ausführliche Erläuterungen im Online-Profil.
