La création d’entreprises B-Corp est très répandue, mais elle n’est pas suffisante pour modifier l’identité des actionnaires. Le monde a besoin d’un plus grand nombre de cadres féminins, que les entreprises intéressent à leur rôle social et à leur influence potentielle sur l’évolution de la société. Si, dans le cadre de leur formation, elles font preuve de solidité, d’authenticité et d’intégrité, les femmes peuvent obtenir des avantages et d’autres les motiver, afin d’améliorer leurs propres conditions de travail.