B'VM Beratung AG

STI

Services de Conseil

B’VM Beratung AG

B’VM accompagne les organisations à but non lucratif (ONG) dans leur développement par le conseil, la transmission de connaissances et la mise en œuvre concrète. Depuis plus de 40 ans, B’VM transmet à sa clientèle son expertise en matière de développement organisationnel et stratégique, de recrutement, de finances, etc. Dans le cadre de ses activités de conseil, elle transmet son savoir dans le cadre de séminaires ou au VMI, et gère des bureaux d’organisations à but non lucratif dans le cadre de mandats.

Taille

10-49

Site web

www.bvmberatung.net

Objectif 1

Coeur de métier

D’ici 2027, nous ancrons et intégrons systématiquement les thèmes de la durabilité dans nos processus de conseil et garantissons qu’au moins un tiers de notre chiffre d’affaires provienne de projets de durabilité à impact, par rapport à 27,4% en 2023, qui entraînent des transformations mesurables chez notre clientèle.*

* Nous développons des produits de conseil sur des thèmes de durabilité et les intégrons dans des processus de stratégie, de développement organisationnel et de recrutement. Il s’agit notamment de l’égalité des sexes, de la diversité, de l’égalité des chances, de la consommation et de la production durables ainsi que de la participation, de l’inclusion et de la gouvernance. De plus, tous nos conseiller.e.s suivent une formation complète en matière de durabilité afin d’approfondir leur expertise et de maximiser l’impact transformateur de nos conseils.

Objectif 2

Opérations internes

D’ici 2028, nous atteignons une répartition presque équilibrée entre les sexes au niveau des organes de direction, par rapport à 37,5 % de conseillères, 28,6 % d’associées, 33,3 % à la direction et 25 % au conseil d’administration en 2024, et renforçons ainsi les processus de décision inclusifs.*

* Nous mettons en œuvre des mesures ciblées dans les domaines du recrutement, de la promotion et de la culture d’entreprise. La définition de l’« équilibre hommes-femmes » et les critères de mesure des progrès sont documentés et suivis de manière transparente afin de garantir la compréhension de notre engagement en faveur de l’égalité.

Objectif 3

Opérations internes

D’ici 2027, nous appliquons notre politique de durabilité à au moins deux tiers de nos propres événements et à au moins un tiers des événements de notre clientèle, afin de réduire de manière mesurable notre empreinte écologique et de renforcer les normes sociales et d’inclusion.*

* Cela correspond à environ 10 événements que nous organisons nous-mêmes et à environ 10 événements annuels de notre clientèle. Notre nouvelle politique de durabilité établit des directives contraignantes en matière de mobilité, de restauration, d’utilisation des ressources et de fournisseurs locaux responsables. Les événements incluent les réunions de membres ou de délégué.e.s, les congrès, les séminaires, les conférences et les formations que B’VM organise pour sa clientèle ou à des fins internes. 30 % des événements que nous organisons sont les nôtres, 70 % sont des événements clients. Le respect des critères de durabilité est contrôlé par des repères clairs et des évaluations régulières.

Objectif 4

opérations internes

D’ici 2028, nous réduisons nos émissions de tCO₂eq (scope 1 & 2) et notre consommation courante d’énergie d’au moins 33% par rapport à 2024, et d’ici 2026, nous nous engageons à la SME Climate Commitment.*

* Grâce à une infrastructure efficace sur le plan énergétique, à des mesures opérationnelles durables et à une utilisation optimisée de nos espaces de bureaux. Les progrès sont suivis à l’aide de benchmarks d’efficacité énergétique et de rapports réguliers.

Champ d’application des engagements

Le groupe de conseil en management d’associations B’VM SA exerce ses activités en Suisse. Les engagements pris dans le cadre du programme STI s’appliquent à la politique de durabilité pour toutes les activités en Suisse. B’VM SA est donc responsable de leur mise en œuvre dans les limites de son domaine d’activité.

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