Februar 12, 2025

Nachhaltigkeitskompetenzen in der Berufsbildung: SBFI und B Lab Schweiz unterstützen Organisationen der Arbeitswelt (OdAs) bei der Transformation

Die Berufsbildung spielt eine Schlüsselrolle in der Schweizer Wirtschaft. Mit steigenden Erwartungen an die positiven ökologischen und sozialen Auswirkungen der Berufe entwickeln sich auch die geforderten Kompetenzen kontinuierlich weiter. Um dieser Entwicklung Rechnung zu tragen, hat das Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) den Förderschwerpunkt „Nachhaltige Entwicklung in der Berufsbildung und Weiterbildung“ lanciert und bietet nun seit Anfang 2024 finanzielle Unterstützung für Trägerschaften der Berufsbildung bei der Weiterentwicklung ihrer Berufsabschlüsse.

Das Ziel: Trägerschaften der Abschlüsse der beruflichen Grundbildung und der höheren Berufsbildung dabei zu unterstützen, ihr Potenzial im Bereich der Nachhaltigkeit voll zu entfalten.

Ganzheitlicher Ansatz durch starke Partnerschaften

Für die Dimension „Umwelt“ arbeitet das SBFI eng mit dem Bundesamt für Umwelt (BAFU) und dem Bundesamt für Energie (BFE) zusammen. B Lab Schweiz übernimmt dabei die wichtige Aufgabe, Berufsverbände bei der Integration der Dimensionen „Wirtschaft“ und „Gesellschaft“ zu unterstützen.

SDG-basierter Beratungsansatz von B Lab Schweiz

Unser strukturierter Beratungsansatz orientiert sich an den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDG) und umfasst mehrere Phasen:

Fundierte Analyse: Wir beginnen mit einer detaillierten Recherche zum jeweiligen Beruf und seinem spezifischen Kontext in der Schweiz. Dies ermöglicht eine präzise Priorisierung der relevanten SDGs für jeden Sektor.
Konkrete Empfehlungen: Darauf aufbauend entwickeln wir spezifische Empfehlungen für die Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in die beruflichen Handlungskompetenzen. Besonders wichtig ist dabei die Berücksichtigung der Wechselwirkungen zwischen verschiedenen Nachhaltigkeitszielen.
Interaktive Workshops: Das Herzstück unserer Beratung ist ein zweiteiliger Workshop mit Branchenexpert:innen:
- In der ersten Phase erarbeiten wir gemeinsam die relevanten Grundlagen zum Thema Nachhaltigkeit, um eine einheitliche Analysebasis zu schaffen
- In der zweiten Phase nutzen wir die kollektive Intelligenz der Teilnehmenden, um berufsspezifische Handlungsansätze zu identifizieren
Systematische Revision der Bildungserlasse: Nach dem Workshop sollen in der Bildungserlasse neue Ergänzungen zu den wirtschaftlichen und sozialen Dimensionen der nachhaltigen Entwicklung von B Lab Schweiz sowie zu den Umweltdimensionen vom BAFU aufgenommen werden. Diese Anpassungen sollen sicherstellen, dass nachhaltiges Wirtschaften, soziale Verantwortung und ökologische Aspekte stärker in die berufliche Qualifikation einfliessen und Fachkräfte optimal auf die Anforderungen einer nachhaltigen Zukunft vorbereitet werden.

Erste Erfolge zeigen das Potenzial

Die bereits durchgeführten Workshops haben gezeigt, dass dieser partizipative Ansatz Früchte trägt. Die Teilnehmenden schätzen besonders die Möglichkeit, Nachhaltigkeitsaspekte direkt in die berufliche Realität zu integrieren.

– Caroline Fourré, Co-Director of Engagement Programs, B Lab Switzerland

Dabei wurden wichtige neue Perspektiven entdeckt:

Gesundheit am Arbeitsplatz: In einem Workshop wurde beispielsweise erkannt, dass Fragen zur Schichtarbeit – insbesondere deren Einfluss auf die Gesundheit und die Herausforderungen für die Teamarbeit bei unregelmässigen Arbeitszeiten – stärker im Berufsprofil verankert werden müssen.
Monitoring-Kompetenzen: Die Fähigkeit, Daten für das Nachhaltigkeits-Monitoring zu erheben und auszuwerten, wurde als wichtige neue Kompetenz identifiziert, um messbare Ziele festzulegen und Fortschritte zu überprüfen.

Nachhaltigkeit ist in allen Berufen relevant

Die Erfahrung zeigt deutlich: Soziale und wirtschaftliche Nachhaltigkeit betrifft alle Berufe und bietet in jeder Branche wichtige Entwicklungsmöglichkeiten. Zentrale Themen sind:

Gesundheit und Arbeitsbedingungen
Innovation und Effizienz
Wertschöpfungsketten
Konfliktbewältigung bei Zielkonflikten
Kommunikationsfähigkeiten
Entwicklung einer positiven, inklusiven Unternehmenskultur

Ausgewogener Ansatz

Bei der Integration von Nachhaltigkeitsaspekten achten wir besonders darauf, die Berufsprofile nicht zu überladen. Stattdessen streben wir eine sinnvolle Erweiterung bestehender Kompetenzen an, die sich an den jeweiligen Einflussbereichen der Fachkräfte und deren Kompetenzniveaus orientiert. Unser flexibler Beratungsansatz berücksichtigt dabei die unterschiedlichen Ausgangssituationen und Bedürfnisse verschiedener Berufsfelder.

Nutzen Sie die Chance!

Das SBFI stellt eine Analyse- und Beratungspauschale zur Verfügung, die es Organisationen der Arbeitswelt (OdA) ermöglicht, Nachhaltigkeitsaspekte professionell in ihre Berufe zu integrieren.

– Laura Perret, Partner VALPEO International, Expertin Bildungswesen und Nachhaltigkeit

So können Sie aktiv werden:

Teilen Sie diese Information mit anderen OdA-Stakeholdern in Ihrem Netzwerk
Beantragen Sie die Analyse- und Beratungspauschale des SBFI im Rahmen der Revision Ihres Berufsabschlusses

Finanzielle Unterstützung des SBFI
Der Pauschalbeitrag des SBFI an die Trägerschaften beträgt CHF 7’000 pro Bildungsverordnung, Prüfungsordnung oder Rahmenlehrplan HF.

Gemeinsam können wir die Fachkräfte von morgen optimal auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereiten und den Übergang zu einer nachhaltigen Wirtschaft aktiv gestalten.

Weiter Informationen finden Sie hier:

Caroline Fourré

Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Offerte:

education@blab-switzerland.ch